détails d'emploi
Contrôleur, Manufacturier, St-Hyacinthe, salaire jusqu'à 110k
Lieu : Saint-Hyacinthe, Québec
Type de contrat : Permanent
Salaire : Jusqu'à 110 000 $ annuellement, selon l'expérience
...
Vous êtes un.e professionnel.le de la finance passionné par l'analyse, l'optimisation des processus et le soutien à la prise de décision ? Mon contact, leader dans le secteur manufacturier, est à la recherche d'une personne pour un rôle de Contrôleur.e de Gestion expérimenté pour rejoindre son équipe à Saint-Hyacinthe. Si vous souhaitez mettre à profit votre expertise dans un environnement stimulant où vos contributions feront une réelle différence, cette opportunité est pour vous !
Avantages
La personne qui va occuper le rôle de Contrôleur.e de gestion profitera des avantages suivants:
-Des assurances collectives (dentaire, invalidité, maladie complémentaire, vie) payées à 50 % par l'employeur.
-Un Régime de retraite (REER) avec une possibilité de contribution de l'employeur
-Possibilité de contribution à un fond de pension
-4 semaines de vacances + 6 jours de maladie + 1 journée mobile
-Accès à de la nourriture à prix réduit ou gratuite.
-Programme d'aide aux employés.
-Stationnement sur place.
Responsabilités
Sous la supervision de la directrice finance, la personne qui va occuper le rôle de Contrôleur.e de Gestion (St-Hyacinthe) jouera un rôle clé au sein de l'organisation en :
-Maintenant et améliorant le processus de coût de revient, garantissant une analyse précise des performances.
-Réalisant des analyses pointues pour des partenaires d'affaires, afin de soutenir leurs stratégies.
-Appuyant activement le processus décisionnel de l'entreprise et répondant aux diverses demandes d'information.
-Participant à des projets spéciaux d'analyse de gestion, contribuant à l'amélioration continue.
-Effectuant des analyses de rentabilité détaillées pour les produits et les clients.
-Préparant les budgets assurant un suivi rigoureux.
-Compilant et interprétant les indicateurs de performance périodiques pour guider les opérations.
Qualifications
La personne qui va occuper le rôle de Contrôleur.e de gestion (St-Hyacinthe) devra avoir:
-3 années d'expérience pertinente dans un poste similaire.
-CPA obligatoire.
-Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, avec une connaissance avancée d'Excel (macro, power pivot)
-Capacité démontrée à analyser et comprendre des informations financières complexes.
-Qui se débrouille bien en anglais
-Très grande autonomie et sens des responsabilités, approche structurée.
-Expérience dans le domaine manufacturier (gros atout).
-Expérience en gestion de personnel.
-Connaissance de Power BI (gros atout)
Sommaire
Intéressé(e) par ce défi ? Postulez dès maintenant pour le rôle de Contrôleur.e de gestion et joignez-vous à une équipe où votre expertise sera valorisée !
Karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Contrôleur, Manufacturier, St-Hyacinthe, salaire jusqu'à 110k
Lieu : Saint-Hyacinthe, Québec
Type de contrat : Permanent
Salaire : Jusqu'à 110 000 $ annuellement, selon l'expérience
Vous êtes un.e professionnel.le de la finance passionné par l'analyse, l'optimisation des processus et le soutien à la prise de décision ? Mon contact, leader dans le secteur manufacturier, est à la recherche d'une personne pour un rôle de Contrôleur.e de Gestion expérimenté pour rejoindre son équipe à Saint-Hyacinthe. Si vous souhaitez mettre à profit votre expertise dans un environnement stimulant où vos contributions feront une réelle différence, cette opportunité est pour vous !
Avantages
La personne qui va occuper le rôle de Contrôleur.e de gestion profitera des avantages suivants:
-Des assurances collectives (dentaire, invalidité, maladie complémentaire, vie) payées à 50 % par l'employeur.
-Un Régime de retraite (REER) avec une possibilité de contribution de l'employeur
-Possibilité de contribution à un fond de pension
-4 semaines de vacances + 6 jours de maladie + 1 journée mobile
-Accès à de la nourriture à prix réduit ou gratuite.
...
-Programme d'aide aux employés.
-Stationnement sur place.
Responsabilités
Sous la supervision de la directrice finance, la personne qui va occuper le rôle de Contrôleur.e de Gestion (St-Hyacinthe) jouera un rôle clé au sein de l'organisation en :
-Maintenant et améliorant le processus de coût de revient, garantissant une analyse précise des performances.
-Réalisant des analyses pointues pour des partenaires d'affaires, afin de soutenir leurs stratégies.
-Appuyant activement le processus décisionnel de l'entreprise et répondant aux diverses demandes d'information.
-Participant à des projets spéciaux d'analyse de gestion, contribuant à l'amélioration continue.
-Effectuant des analyses de rentabilité détaillées pour les produits et les clients.
-Préparant les budgets assurant un suivi rigoureux.
-Compilant et interprétant les indicateurs de performance périodiques pour guider les opérations.
Qualifications
La personne qui va occuper le rôle de Contrôleur.e de gestion (St-Hyacinthe) devra avoir:
-3 années d'expérience pertinente dans un poste similaire.
-CPA obligatoire.
-Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, avec une connaissance avancée d'Excel (macro, power pivot)
-Capacité démontrée à analyser et comprendre des informations financières complexes.
-Qui se débrouille bien en anglais
-Très grande autonomie et sens des responsabilités, approche structurée.
-Expérience dans le domaine manufacturier (gros atout).
-Expérience en gestion de personnel.
-Connaissance de Power BI (gros atout)
Sommaire
Intéressé(e) par ce défi ? Postulez dès maintenant pour le rôle de Contrôleur.e de gestion et joignez-vous à une équipe où votre expertise sera valorisée !
Karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi