Controleur

Avantages
Pour le poste de contrôleur, notre client vous offre :

• Salaire entre $8100,000-$120,000 selon l'expérience
• 4 semaines de vacances
• Travailler pour une entreprise réputée

Responsabilités
- Gérer tous les aspects de la comptabilité immobilière, y compris les comptes créditeurs, les comptes débiteurs et les rapprochements bancaires mensuels.
- Préparer et mettre à jour des tableaux de bord contenant des informations pertinentes pour chaque bâtiment et chaque projet de développement.
- Gérer la documentation requise pour les nouveaux prêts hypothécaires en collaboration avec le propriétaire et fournir les informations requises aux prêteurs actuels.
- Gérer le renouvellement annuel des assurances pour les immeubles du portefeuille.
- Gérer le recouvrement des loyers, suivre les dépenses d'exploitation et contrôler les dépenses d'investissement.
- Tenir à jour les comptes du grand livre et effectuer les rapprochements mensuels.
- Préparer les écritures de journal mensuelles, les ajustements des comptes clients et soumettre les rapprochements fiscaux mensuels avec précision et dans les délais.
- Préparer les calendriers mensuels et annuels de l'entretien des parties communes (CAM) et de l'impôt foncier et les comparer aux budgets annuels.
- Examiner les baux afin de s'assurer de la bonne perception des loyers dus et du respect des conditions du bail.
- Préparer et examiner les états financiers, les budgets et les prévisions.
- Coordonner et soutenir les audits financiers, en répondant aux demandes d'audit et en veillant à la conformité.
- Préparer les documents de travail pour l'audit de fin d'année afin de faciliter le processus d'audit.
- Maintenir et mettre à jour toutes les informations financières dans Sage.

Qualifications
- BAC en comptabilité
- Minimum de 7 ans d'expérience en comptabilité
- Très bonne connaissance du cycle comptable complet
- Bilingue
- Autonome

Sommaire
Si le poste de Contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à veronique.truchon@randstad.ca.

Merci

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.