détails d'emploi
Contrôleur financier / Contrôleur(e) financière
Secteur Manufacturier , Rive-Sud de Montréal
Jusqu'à 160 000 $
Horaire : 40h/semaine, flexibilité
Contrat : Permanent
...
Un de nos contact, un fleuron manufacturier québécois en pleine expansion et spécialisé dans la conception d'outillage, recherche activement un(e) contrôleur(e) financier(ère) pour joindre ses rangs. En pleine croissance et propulsée par un modèle d'affaires solide basé sur des solutions clés en main, l'entreprise vise une forte croissance dans les prochaines années par le biais d'acquisitions stratégiques, de transformation numérique et de manière organique. Dans ce rôle clé et dynamique, vous agirez à titre de véritable partenaire d'affaires auprès des opérations et de la haute direction. Vous aurez l'opportunité de mettre à profit votre rigueur et votre vision globale en optimisant le système ERP, en structurant les contrôles internes et en guidant les directeurs d’usine dans l'analyse de leur performance financière. Voici les avantages offerts:
Avantages
La personne qui va occuper le rôle de Contrôleur(e) financier(ère) profitera des avantages suivants:
-Horaire : 40h/semaine avec une belle flexibilité horaire (cellulaire fourni).
-REER / Retraite : Régime de retraite RPDB avec une contribution possible de l'employeur
-Assurances collectives : Gamme complète et hautement modulable (choix de plans personnalisés) incluant l'assurance invalidité de longue durée
-Semaines de vacances : Formule flexible selon votre expérience.
-Possibilité d'évolution dans ce rôle : Entreprise axée sur la croissance entrepreneuriale offrant un réel potentiel de développement professionnel à long terme.
-Mode de travail : Présentiel privilégié pour maximiser la collaboration d'équipe, avec possibilité de télétravail hybride planifié selon les besoins.
-Avantages additionnels : compte de dépenses complet pour couvrir tous vos déplacements professionnels.
Responsabilités
La personne qui va occuper le rôle de Contrôleur(e) financier(ère) sera supervisée par le Chef de l'Exploitation (COO) - Directeur Général. Voici les responsabilités:
-Superviser, encadrer et soutenir l'équipe comptable en place (comptes payables/recevables et paie).
-Prendre en charge le cycle comptable complet, produire et consolider les états financiers pour les différentes entités légales.
-Analyser en profondeur les coûts de production, les marges brutes, les écarts et optimiser les méthodes de calcul du coût de revient manufacturier.
-Agir comme conseiller financier auprès des directeurs d'usine en les aidant à décortiquer et à optimiser leur P&L ainsi que leurs coûts opérationnels.
-Élaborer les budgets annuels, concevoir des prévisions financières rigoureuses et effectuer des analyses de rentabilité (FP&A).
-Développer et implanter des tableaux de bord visuels et des indicateurs de performance (KPI) percutants.
-Collaborer activement à la transformation numérique en participant à la stabilisation et à l'optimisation continue de l'ERP (Prextra).
-Bâtir des analyses de rentabilité (Business Cases) solides pour appuyer la direction lors d'investissements majeurs ou de projets d'acquisitions.
-Assurer la gestion de la trésorerie, la conformité fiscale canadienne/québécoise et coordonner les audits de fin d'année avec les partenaires externes.
Qualifications
La personne recherchée pour le rôle de Contrôleur(e) financier(ère) devra avoir les qualifications suivantes:
-Scolarité et certification : Baccalauréat en comptabilité ou finance ET détention obligatoire du titre professionnel CPA.
-Expérience : Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente, incluant un passage obligatoire et réussi dans le secteur manufacturier.
-Expertise technique : Solides compétences en gestion du coût de revient (costing), suivi des inventaires et compréhension fine des dynamiques d'usine.
-Systèmes informatiques : Maîtrise éprouvée d'un système ERP (la connaissance de Prextra est un atout majeur) et d'Excel (les tableaux croisés dynamiques doivent être maîtrisés).
-Langues : Bilinguisme fonctionnel en français et en anglais, essentiel pour soutenir l'expansion sur les marchés ontariens et américains.
-Profil recherché : Leadership rassembleur, proactivité démontrée, grand esprit d'analyse et agilité marquée pour évoluer avec brio au sein d'un environnement entrepreneurial en constante évolution.
Sommaire
Le rôle de Contrôleur(e) financier(ère) peut vous intéresser? Je vous invite à communiquer avec moi afin de vous qualifier.
karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Ouvert à de nouvelles opportunités ou bien, vous avez des questions concernant le marché de l'emploi? Je vous invite à communiquer avec moi afin d'en discuter. Voici ma page LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/karl-sauthere/
Pour consulter la liste complète des postes actuels :
www.randstad.ca
Au plaisir de vous assister dans votre croissance professionnelle!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur financier / Contrôleur(e) financière
Secteur Manufacturier , Rive-Sud de Montréal
Jusqu'à 160 000 $
Horaire : 40h/semaine, flexibilité
Contrat : Permanent
Un de nos contact, un fleuron manufacturier québécois en pleine expansion et spécialisé dans la conception d'outillage, recherche activement un(e) contrôleur(e) financier(ère) pour joindre ses rangs. En pleine croissance et propulsée par un modèle d'affaires solide basé sur des solutions clés en main, l'entreprise vise une forte croissance dans les prochaines années par le biais d'acquisitions stratégiques, de transformation numérique et de manière organique. Dans ce rôle clé et dynamique, vous agirez à titre de véritable partenaire d'affaires auprès des opérations et de la haute direction. Vous aurez l'opportunité de mettre à profit votre rigueur et votre vision globale en optimisant le système ERP, en structurant les contrôles internes et en guidant les directeurs d’usine dans l'analyse de leur performance financière. Voici les avantages offerts:
Avantages
La personne qui va occuper le rôle de Contrôleur(e) financier(ère) profitera des avantages suivants:
...
-Horaire : 40h/semaine avec une belle flexibilité horaire (cellulaire fourni).
-REER / Retraite : Régime de retraite RPDB avec une contribution possible de l'employeur
-Assurances collectives : Gamme complète et hautement modulable (choix de plans personnalisés) incluant l'assurance invalidité de longue durée
-Semaines de vacances : Formule flexible selon votre expérience.
-Possibilité d'évolution dans ce rôle : Entreprise axée sur la croissance entrepreneuriale offrant un réel potentiel de développement professionnel à long terme.
-Mode de travail : Présentiel privilégié pour maximiser la collaboration d'équipe, avec possibilité de télétravail hybride planifié selon les besoins.
-Avantages additionnels : compte de dépenses complet pour couvrir tous vos déplacements professionnels.
Responsabilités
La personne qui va occuper le rôle de Contrôleur(e) financier(ère) sera supervisée par le Chef de l'Exploitation (COO) - Directeur Général. Voici les responsabilités:
-Superviser, encadrer et soutenir l'équipe comptable en place (comptes payables/recevables et paie).
-Prendre en charge le cycle comptable complet, produire et consolider les états financiers pour les différentes entités légales.
-Analyser en profondeur les coûts de production, les marges brutes, les écarts et optimiser les méthodes de calcul du coût de revient manufacturier.
-Agir comme conseiller financier auprès des directeurs d'usine en les aidant à décortiquer et à optimiser leur P&L ainsi que leurs coûts opérationnels.
-Élaborer les budgets annuels, concevoir des prévisions financières rigoureuses et effectuer des analyses de rentabilité (FP&A).
-Développer et implanter des tableaux de bord visuels et des indicateurs de performance (KPI) percutants.
-Collaborer activement à la transformation numérique en participant à la stabilisation et à l'optimisation continue de l'ERP (Prextra).
-Bâtir des analyses de rentabilité (Business Cases) solides pour appuyer la direction lors d'investissements majeurs ou de projets d'acquisitions.
-Assurer la gestion de la trésorerie, la conformité fiscale canadienne/québécoise et coordonner les audits de fin d'année avec les partenaires externes.
Qualifications
La personne recherchée pour le rôle de Contrôleur(e) financier(ère) devra avoir les qualifications suivantes:
-Scolarité et certification : Baccalauréat en comptabilité ou finance ET détention obligatoire du titre professionnel CPA.
-Expérience : Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente, incluant un passage obligatoire et réussi dans le secteur manufacturier.
-Expertise technique : Solides compétences en gestion du coût de revient (costing), suivi des inventaires et compréhension fine des dynamiques d'usine.
-Systèmes informatiques : Maîtrise éprouvée d'un système ERP (la connaissance de Prextra est un atout majeur) et d'Excel (les tableaux croisés dynamiques doivent être maîtrisés).
-Langues : Bilinguisme fonctionnel en français et en anglais, essentiel pour soutenir l'expansion sur les marchés ontariens et américains.
-Profil recherché : Leadership rassembleur, proactivité démontrée, grand esprit d'analyse et agilité marquée pour évoluer avec brio au sein d'un environnement entrepreneurial en constante évolution.
Sommaire
Le rôle de Contrôleur(e) financier(ère) peut vous intéresser? Je vous invite à communiquer avec moi afin de vous qualifier.
karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Ouvert à de nouvelles opportunités ou bien, vous avez des questions concernant le marché de l'emploi? Je vous invite à communiquer avec moi afin d'en discuter. Voici ma page LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/karl-sauthere/
Pour consulter la liste complète des postes actuels :
www.randstad.ca
Au plaisir de vous assister dans votre croissance professionnelle!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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