détails d'emploi
Poste : Coordonnateur(trice) administratif(ve) PERMANENT
Lieu : Beauharnois
Domaine : Transport et Logistique
Horaire : Du lundi au vendredi, horaire stable de jour
Salaire : Entre 55000$ et 65000$
Télétravail : Non, le poste est en présentiel mais offre de la flexibilité au besoin
...
Vous êtes une personne motivée, organisée et à la recherche d'une opportunité stimulante dans un environnement en constante évolution ? Vous aimeriez faire partie d'une équipe dévouée qui travaille ensemble pour créer une différence pertinente et mémorable ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise de renommée mondiale, pour son site de Beauharnois.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) administratif(ve) pour assurer un soutien efficace aux opérations de transport et logistique et jouer un rôle central dans la coordination des activités, le traitement des documents et la communication.
Avantages
Vous constaterez qu'en rejoignant cette organisation, vous aurez accès à plusieurs avantages !
Contribution de l’employeur à un régime de retraite.
Programme d’assurances collectives complet payé par l’employeur.
Accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés.
Formation continue et réelles opportunités d’avancement de carrière.
Environnement de travail dynamique axé sur la collaboration.
Événements d’équipe et programme de reconnaissance des employés
Responsabilités
Relevant de la directrice générale, vos tâches principales seront de :
// Gérer le processus des comptes payables, obtenir des bons de commande, valider et traiter les factures.
// Rédiger et envoyer des soumissions aux clients ou partenaires.
// Soutenir les équipes dans la préparation de rapports et la gestion documentaire.
// Assister la directrice générale avec le processus de clôture de fin de mois (rapports, vérifications, suivis).
// Préparer une variété de rapports confidentiels, spécialisés et récurrents (données financières, présentations, etc.).
// Maintenir le système de classement, y compris les dossiers confidentiels de la directrice générale.
// Organiser les voyages et l'hébergement pour des formations à l'externe.
// Assister la direction des ressources humaines dans la planification d'événements corporatifs.
// Gérer le courrier, filtrer les appels téléphoniques et les visiteurs.
Qualifications
Pour postuler, vous devez :
Posséder un DEP, DEC ou une formation pertinente en administration.
Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine du transport ou de la logistique.
Avoir une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (l’anglais est un atout).
Être habile avec la suite MS Office et avoir une connaissance des systèmes ERP (un atout).
Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un grand sens de la discrétion.
Posséder d'excellentes habiletés de communication et de résolution de problèmes.
Sommaire
Vous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant !
Par courriel : sebastien.raymond@randstad.ca
L'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Coordonnateur(trice) administratif(ve) PERMANENT
Lieu : Beauharnois
Domaine : Transport et Logistique
Horaire : Du lundi au vendredi, horaire stable de jour
Salaire : Entre 55000$ et 65000$
Télétravail : Non, le poste est en présentiel mais offre de la flexibilité au besoin
Vous êtes une personne motivée, organisée et à la recherche d'une opportunité stimulante dans un environnement en constante évolution ? Vous aimeriez faire partie d'une équipe dévouée qui travaille ensemble pour créer une différence pertinente et mémorable ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise de renommée mondiale, pour son site de Beauharnois.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) administratif(ve) pour assurer un soutien efficace aux opérations de transport et logistique et jouer un rôle central dans la coordination des activités, le traitement des documents et la communication.
Avantages
Vous constaterez qu'en rejoignant cette organisation, vous aurez accès à plusieurs avantages !
Contribution de l’employeur à un régime de retraite.
Programme d’assurances collectives complet payé par l’employeur.
...
Accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés.
Formation continue et réelles opportunités d’avancement de carrière.
Environnement de travail dynamique axé sur la collaboration.
Événements d’équipe et programme de reconnaissance des employés
Responsabilités
Relevant de la directrice générale, vos tâches principales seront de :
// Gérer le processus des comptes payables, obtenir des bons de commande, valider et traiter les factures.
// Rédiger et envoyer des soumissions aux clients ou partenaires.
// Soutenir les équipes dans la préparation de rapports et la gestion documentaire.
// Assister la directrice générale avec le processus de clôture de fin de mois (rapports, vérifications, suivis).
// Préparer une variété de rapports confidentiels, spécialisés et récurrents (données financières, présentations, etc.).
// Maintenir le système de classement, y compris les dossiers confidentiels de la directrice générale.
// Organiser les voyages et l'hébergement pour des formations à l'externe.
// Assister la direction des ressources humaines dans la planification d'événements corporatifs.
// Gérer le courrier, filtrer les appels téléphoniques et les visiteurs.
Qualifications
Pour postuler, vous devez :
Posséder un DEP, DEC ou une formation pertinente en administration.
Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine du transport ou de la logistique.
Avoir une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (l’anglais est un atout).
Être habile avec la suite MS Office et avoir une connaissance des systèmes ERP (un atout).
Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un grand sens de la discrétion.
Posséder d'excellentes habiletés de communication et de résolution de problèmes.
Sommaire
Vous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant !
Par courriel : sebastien.raymond@randstad.ca
L'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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