détails d'emploi
Titre : Spécialiste de la tarification et de la logistique
Lieu : Mont-Royal
Industrie : Transitaire
Salaire : 50k - 60k
Ce poste convient à une personne organisée, excellente communicatrice et à l'aise avec les tâches multiples et les échéances. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ventes, les opérations et le service à la clientèle afin d'offrir un excellent service et des prix concurrentiels.
...
Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature à :
melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
- Environnement de travail et culture d'entreprise exceptionnels
- Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi (horaires flexibles)
- Salaire compétitif en fonction de l'expérience 50-60k
- L'équipe travaille dur et joue dur
- Code vestimentaire décontracté
- Possibilité d'avancement
- Révisions salariales
- Package d'assurances, package de vacances, jours de congés flexibles
- Culture familiale
Responsabilités
-être le premier point de contact pour les demandes de devis entrantes
-Recueillir et comparer les tarifs de notre réseau de fournisseurs, de transporteurs et de prestataires de services.
-Etablir des devis précis et compétitifs sur la base de multiples données de coûts
-Coordonner avec les fournisseurs, les partenaires et les équipes internes la collecte de toutes les informations nécessaires.
Qualifications
- 3 à 5 ans d'expérience en matière de tarification dans le secteur de la logistique
- Expérience de la logistique aérienne et maritime - import/export.
- De solides compétences dans l'utilisation d'Excel et d'autres applications MS Office sont requises.
- Une connaissance de base de la réglementation douanière (RSAP, B13, ACI, CSI...) est un atout.
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique.
- Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de négociation.
- Capacité à établir des priorités et à organiser efficacement la charge de travail qui lui est confiée.
- Capacité à travailler sous pression.
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍🛳️
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution ! Que vous soyez à la recherche de votre prochaine opportunité ou que vous souhaitiez simplement discuter de ce qui existe, tendez la main à vos recruteurs logistiques attitrés :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8
Glissez-vous dans notre boîte de réception ou nos DM - votre prochain grand mouvement de carrière pourrait être à un clic de là ! ✨
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Spécialiste de la tarification et de la logistique
Lieu : Mont-Royal
Industrie : Transitaire
Salaire : 50k - 60k
Ce poste convient à une personne organisée, excellente communicatrice et à l'aise avec les tâches multiples et les échéances. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ventes, les opérations et le service à la clientèle afin d'offrir un excellent service et des prix concurrentiels.
Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature à :
melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
- Environnement de travail et culture d'entreprise exceptionnels
- Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi (horaires flexibles)
- Salaire compétitif en fonction de l'expérience 50-60k
- L'équipe travaille dur et joue dur
- Code vestimentaire décontracté
- Possibilité d'avancement
- Révisions salariales
- Package d'assurances, package de vacances, jours de congés flexibles
- Culture familiale
Responsabilités
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-Recueillir et comparer les tarifs de notre réseau de fournisseurs, de transporteurs et de prestataires de services.
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-Coordonner avec les fournisseurs, les partenaires et les équipes internes la collecte de toutes les informations nécessaires.
Qualifications
- 3 à 5 ans d'expérience en matière de tarification dans le secteur de la logistique
- Expérience de la logistique aérienne et maritime - import/export.
- De solides compétences dans l'utilisation d'Excel et d'autres applications MS Office sont requises.
- Une connaissance de base de la réglementation douanière (RSAP, B13, ACI, CSI...) est un atout.
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique.
- Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de négociation.
- Capacité à établir des priorités et à organiser efficacement la charge de travail qui lui est confiée.
- Capacité à travailler sous pression.
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📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
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Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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