Coordinateur principal d'entrepôt

Postulez maintenant :
melissa.cumetti@randstad.ca
cyrus.allinia@randstad.ca

Avantages
- Du lundi au vendredi de 8h à 17h
- Salaire entre 55 000 et 65 000 (selon l'expérience)
- Assurance de groupe
- Avantages compétitifs
- Salle de sport gratuite sur place
- Remises accordées aux employés sur tous nos produits
- Parking gratuit
- Pas d'uniformes
- Excellente ambiance de travail

Responsabilités
- Coordonner les livraisons entrantes et sortantes avec les transporteurs.
- Assurer une documentation précise et opportune des mouvements de stocks
- Tenir à jour les registres d'inventaire.
- superviser les opérations quotidiennes de l'entrepôt, notamment la réception, le stockage, la préparation des commandes, l'emballage et l'expédition des marchandises
- Identifier et mettre en œuvre les améliorations des processus afin d'accroître l'efficacité

Qualifications
- 3 à 5 ans d'expérience dans les opérations logistiques, idéalement dans le secteur de l'alimentation ou des produits réfrigérés
- Excellentes compétences en matière de communication, de leadership et d'organisation
- A l'aise dans les températures froides

Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Cyrus Allinia :

melissa.cumetti@randstad.ca
cyrus.allinia@randstad.ca

Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
- https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.