détails d'emploi
Prêt à propulser votre carrière ? Découvrez votre prochain défi !
Vous êtes prêt à passer à l'étape supérieure dans votre carrière, au sein d'un cadre stimulant et bienveillant ? Si vous avez une solide expérience en facturation et gestion des comptes clients, nous avons une opportunité passionnante pour vous !
Coordonnateur Comptes Clients
...
Modèle : Hybride
Salaire : 65000 $- 75000$ (selon l'expérience)
Emplacement : Laval
Cette opportunité correspond-elle à vos attentes ? Nous vous encourageons à prendre contact !
Soumettez votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca
Ou contactez-nous directement au : (514) 216-7092
Avantages
Mode de travail hybride
Possibilité de croissance dans l’entreprise
Régime complet d’avantages sociaux
Régime de retraite
Programmes d'aide aux employés
Événements d'entreprise
Responsabilités
Participer à l'encaissement quotidien et assurer un traitement précis.
Enregistrer tous les chèques efficacement dans le système comptable.
Gérer le cycle complet de la facturation, de l'émission au suivi
Répondre aux questions des clients rapidement et professionnellement, en offrant un excellent service.
Traiter les dossiers en souffrance, en prenant des mesures proactives pour résoudre les soldes impayés.
Mettre à jour les dossiers des clients et s'assurer que toutes les informations sont actuelles et exactes.
Maintenir une communication régulière avec les clients afin de favoriser des relations solides et faciliter les paiements en temps opportun.
Soutenir l'analyste aux comptes à recevoir (recouvrement) dans ses efforts pour recouvrer les créances impayées.
Qualifications
Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou attestation d’études collégiale en administration, informatique et comptabilité ou scolarité équivalente;
Compétences en communication
Minimum de deux (2) années d’expérience dans un rôle similaire
Bonne connaissance de la suite Office
Connaissance de logiciels comptables
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Je veux que tu connaisses !
Envoyez moi votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca (514)216-7092
Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Prêt à propulser votre carrière ? Découvrez votre prochain défi !
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Coordonnateur Comptes Clients
Modèle : Hybride
Salaire : 65000 $- 75000$ (selon l'expérience)
Emplacement : Laval
Cette opportunité correspond-elle à vos attentes ? Nous vous encourageons à prendre contact !
Soumettez votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca
Ou contactez-nous directement au : (514) 216-7092
Avantages
Mode de travail hybride
Possibilité de croissance dans l’entreprise
Régime complet d’avantages sociaux
Régime de retraite
Programmes d'aide aux employés
Événements d'entreprise
Responsabilités
Participer à l'encaissement quotidien et assurer un traitement précis.
Enregistrer tous les chèques efficacement dans le système comptable.
Gérer le cycle complet de la facturation, de l'émission au suivi
Répondre aux questions des clients rapidement et professionnellement, en offrant un excellent service.
...
Traiter les dossiers en souffrance, en prenant des mesures proactives pour résoudre les soldes impayés.
Mettre à jour les dossiers des clients et s'assurer que toutes les informations sont actuelles et exactes.
Maintenir une communication régulière avec les clients afin de favoriser des relations solides et faciliter les paiements en temps opportun.
Soutenir l'analyste aux comptes à recevoir (recouvrement) dans ses efforts pour recouvrer les créances impayées.
Qualifications
Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou attestation d’études collégiale en administration, informatique et comptabilité ou scolarité équivalente;
Compétences en communication
Minimum de deux (2) années d’expérience dans un rôle similaire
Bonne connaissance de la suite Office
Connaissance de logiciels comptables
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Je veux que tu connaisses !
Envoyez moi votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca (514)216-7092
Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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