détails d'emploi
Notre client, situé à Ville Saint-Laurent et œuvrant dans le domaine de la santé, est actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) administratif aux ventes et évènements pour rejoindre son équipe. Si vous apprenez rapidement, êtes organisé(e) et possédez de solides compétences en coordination au sein d’un département des ventes et évènements – nous aimerions vous rencontrer !
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Poste : Coordonnateur administratif - ventes et événements
Horaire : Du lundi au vendredi de 8 h à 16 h
Salaire : 24 à 32 $/heure
Durée : 4 mois avec possibilité de prolongation
Lieu : Ville Saint-Laurent
Contactez-moi par courriel à l’adresse suivante :maggie.phares@randstad.ca
Avantages
Contrat temporaire de 4 mois
Présence 100 % au bureau
Lieu : Ville Saint-Laurent, Montréal
Salaire : 24 à 30 $/heure
Possibilité de prolongation
Horaire de 37,5 heures/semaine, du lundi au vendredi
Entreprise bien établie et reconnue dans l'industrie dentaire
Stationnement gratuit sur place
Responsabilités
- Assurer le soutien aux cadres et à l’équipe des ventes : planification, gestion des dépenses et intégration
- Coordonner les événements, formations, webinaires et la logistique des commandites
- Servir de liaison avec les clients et partenaires; gérer les communications et demandes
- Préparer des rapports, présentations et documents bilingues; gérer les dossiers de formation
- Effectuer diverses tâches administratives selon les besoins
Qualifications
-Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
-Diplôme d’études collégiales ou certificat en administration ou équivalent
-Souci du détail
-Excellentes compétences en organisation
-Maîtrise de Word, PowerPoint et niveau intermédiaire en Excel
-Capacité à travailler de façon autonome
-Discrétion et respect de la confidentialité
-Excellent service à la clientèle et solides aptitudes en communication (verbale et écrite)
Sommaire
Si vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité temporaire à Ville Saint-Laurent en tant que coordonnateur(trice) aux ventes, que vous avez de l’expérience dans un rôle similaire et que vous êtes bilingue (français et anglais), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du détail, nous vous invitons à postuler dès maintenant ou à envoyer votre CV à :
maggie.phares@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, situé à Ville Saint-Laurent et œuvrant dans le domaine de la santé, est actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) administratif aux ventes et évènements pour rejoindre son équipe. Si vous apprenez rapidement, êtes organisé(e) et possédez de solides compétences en coordination au sein d’un département des ventes et évènements – nous aimerions vous rencontrer !
Poste : Coordonnateur administratif - ventes et événements
Horaire : Du lundi au vendredi de 8 h à 16 h
Salaire : 24 à 32 $/heure
Durée : 4 mois avec possibilité de prolongation
Lieu : Ville Saint-Laurent
Contactez-moi par courriel à l’adresse suivante :maggie.phares@randstad.ca
Avantages
Contrat temporaire de 4 mois
Présence 100 % au bureau
Lieu : Ville Saint-Laurent, Montréal
Salaire : 24 à 30 $/heure
Possibilité de prolongation
Horaire de 37,5 heures/semaine, du lundi au vendredi
Entreprise bien établie et reconnue dans l'industrie dentaire
Stationnement gratuit sur place
Responsabilités
- Assurer le soutien aux cadres et à l’équipe des ventes : planification, gestion des dépenses et intégration
...
- Coordonner les événements, formations, webinaires et la logistique des commandites
- Servir de liaison avec les clients et partenaires; gérer les communications et demandes
- Préparer des rapports, présentations et documents bilingues; gérer les dossiers de formation
- Effectuer diverses tâches administratives selon les besoins
Qualifications
-Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
-Diplôme d’études collégiales ou certificat en administration ou équivalent
-Souci du détail
-Excellentes compétences en organisation
-Maîtrise de Word, PowerPoint et niveau intermédiaire en Excel
-Capacité à travailler de façon autonome
-Discrétion et respect de la confidentialité
-Excellent service à la clientèle et solides aptitudes en communication (verbale et écrite)
Sommaire
Si vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité temporaire à Ville Saint-Laurent en tant que coordonnateur(trice) aux ventes, que vous avez de l’expérience dans un rôle similaire et que vous êtes bilingue (français et anglais), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du détail, nous vous invitons à postuler dès maintenant ou à envoyer votre CV à :
maggie.phares@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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