Coordonnateur administratif

Nous sommes à la recherche d'un Technicien administratif pour une entreprise de logistique et distribution en pleine croissance, située à Drummondville. Ce rôle clé vous permettra de vous immerger dans un environnement dynamique et collaboratif.

Avantages
Avantages
Poste permanent avec un horaire stable de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h à 17h.

Salaire compétitif variant entre 60 000 $ et 70 000 $ par année, selon l'expérience.

Assurances collectives complètes (médicaments, dentaires, vie, etc.).

Environnement de travail stimulant, axé sur l'ouverture et l'initiative.

Stationnement gratuit sur place.

Trois semaines de vacances dès la première année.

Responsabilités
Responsabilités
Assister l'équipe de direction dans les tâches administratives.

Gérer la correspondance (courriels, courrier, etc.) et le classement des documents.

Coordonner les réunions et gérer l'agenda.

Participer à la préparation des rapports financiers et des présentations.

Assurer le suivi des commandes et des inventaires.

Gérer les communications internes.

Fournir un support administratif général à l'ensemble du personnel.

Qualifications
ualifications
Minimum de trois à cinq ans d'expérience pertinente.

Posséder des connaissances en comptabilité de base et faire preuve d'une grande rigueur.

Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Excellentes aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.

Attitude professionnelle et sens de la discrétion.

Esprit d'équipe et flexibilité.

Sommaire
Technicien administratif (H/F) - Drummondville
À la recherche d'un nouveau défi stimulant en administration à Drummondville? Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens de la communication? Alors ce poste de Technicien administratif à Drummondville est fait pour vous!

Nous sommes à la recherche d'un Technicien administratif pour une entreprise de logistique et distribution en pleine croissance, située à Drummondville. Ce rôle clé vous permettra de vous immerger dans un environnement dynamique et collaboratif.

Avantages
Poste permanent avec un horaire stable de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h à 17h.

Salaire compétitif variant entre 60 000 $ et 70 000 $ par année, selon l'expérience.

Assurances collectives complètes (médicaments, dentaires, vie, etc.).

Environnement de travail stimulant, axé sur l'ouverture et l'initiative.

Stationnement gratuit sur place.

Trois semaines de vacances dès la première année.

Responsabilités
Assister l'équipe de direction dans les tâches administratives.

Gérer la correspondance (courriels, courrier, etc.) et le classement des documents.

Coordonner les réunions et gérer l'agenda.

Participer à la préparation des rapports financiers et des présentations.

Assurer le suivi des commandes et des inventaires.

Gérer les communications internes.

Fournir un support administratif général à l'ensemble du personnel.

Qualifications
Minimum de trois à cinq ans d'expérience pertinente.

Posséder des connaissances en comptabilité de base et faire preuve d'une grande rigueur.

Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Excellentes aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.

Attitude professionnelle et sens de la discrétion.

Esprit d'équipe et flexibilité.


En résumé, si vous êtes un professionnel de l'administration passionné par un environnement dynamique et que vous possédez les compétences requises pour ce poste, nous serions ravis de vous rencontrer. C'est une opportunité unique de contribuer au succès d'une entreprise de logistique de premier plan à Drummondville.

Pour postuler, veuillez nous contacter par téléphone au 450-361-1575 x2 ou par courriel à alexandra.auclair@randstad.ca. Nous avons hâte de découvrir votre candidature!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.