détails d'emploi
Vous êtes un(e) technicien(ne) d’expérience qui souhaite sortir de la route? Voici une opportunité parfaite pour mettre votre savoir-faire à profit dans un rôle de coordination!
Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) dynamique pour superviser les activités de dispatch et d’entrepôt au sein d’une entreprise spécialisée en équipements de bureau.
...
Avantages
Coordonnateur(trice) – Dispatch & Entrepôt
Ville Saint-Laurent
Poste permanent
Salaire : 60 000 $ à 62 000 $
Horaire : Lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00
100 % en présentiel
Belle équipe
Stationnement disponible
Responsabilités
Responsabilités :
Planifier et dispatcher les appels de service chez les clients
Organiser les itinéraires des techniciens (bonne connaissance du territoire de Montréal souhaitée)
Gérer les retours et entrées d’appels de service
Effectuer l’entrée des commandes clients et le suivi d’inventaire
Participer à la facturation des comptes
Maintenir l’entrepôt organisé : préparation, ajustement et déplacement de machines (formation offerte pour l'utilisation du chariot élévateur)
Collaborer avec une petite équipe de 10 personnes au bureau
Qualifications
Profil recherché :
Expérience en coordination ou en service technique
Connaissance du territoire de Montréal, un atout important
Habiletés organisationnelles et souci du détail
Expérience en entrepôt ou intérêt à apprendre (formation fournie)
À l’aise avec les systèmes informatiques de base
Sommaire
Si vous êtes un technicien, possédez une bonne connaissance des routes de Montréal , aavez une expérience en dispatch et avez un peu d'expérience en entrepôt !
Envoyez votre cv à maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous êtes un(e) technicien(ne) d’expérience qui souhaite sortir de la route? Voici une opportunité parfaite pour mettre votre savoir-faire à profit dans un rôle de coordination!
Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) dynamique pour superviser les activités de dispatch et d’entrepôt au sein d’une entreprise spécialisée en équipements de bureau.
Avantages
Coordonnateur(trice) – Dispatch & Entrepôt
Ville Saint-Laurent
Poste permanent
Salaire : 60 000 $ à 62 000 $
Horaire : Lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00
100 % en présentiel
Belle équipe
Stationnement disponible
Responsabilités
Responsabilités :
Planifier et dispatcher les appels de service chez les clients
Organiser les itinéraires des techniciens (bonne connaissance du territoire de Montréal souhaitée)
Gérer les retours et entrées d’appels de service
Effectuer l’entrée des commandes clients et le suivi d’inventaire
Participer à la facturation des comptes
Maintenir l’entrepôt organisé : préparation, ajustement et déplacement de machines (formation offerte pour l'utilisation du chariot élévateur)
Collaborer avec une petite équipe de 10 personnes au bureau
...
Qualifications
Profil recherché :
Expérience en coordination ou en service technique
Connaissance du territoire de Montréal, un atout important
Habiletés organisationnelles et souci du détail
Expérience en entrepôt ou intérêt à apprendre (formation fournie)
À l’aise avec les systèmes informatiques de base
Sommaire
Si vous êtes un technicien, possédez une bonne connaissance des routes de Montréal , aavez une expérience en dispatch et avez un peu d'expérience en entrepôt !
Envoyez votre cv à maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
