détails d'emploi
Vous avez le sens des priorités et une facilité pour la gestion logistique de techniciens de service?
Vous aimez le travail d'équipe et le service à la clientèle?
Vous avez de l'expérience dans le domaine des pièces/soutien aux techniciens?
Voici une belle opportunité à Mirabel pour un profil comme vous!
Avantages
Poste permanent
...
Salaire selon l'expérience entre 50000 et 70000$
Avantages sociaux
Congés payés
Reer collectif
Assurance invalidité, maladie, vie
Horaire de jour, du lundi au vendredi
Responsabilités
Sous la responsabilité du directeur de service, le coordonnateur est responsable de planifier l'horaire des techniciens, planifier les commandes de pièces pour les travaux à venir.
La coordonnatrice au service est responsable de maximiser les déplacements des techniciens et faire le suivi des modifications auprès des clients.
Il sera également responsable de tenir à jour la base de données clients.
Qualifications
Vous êtes un candidat dynamique et autonome?
Vous avez une bonne connaissance de Acomba et Excel et aussi, vous avez une expérience avec les pièces et la gestion des courriels? De plus, vous êtes fonctionnel en anglais? Ce poste pour être le vôtre !
Sommaire
Cet emploi aux commandes et inventaire pour cette entreprise de Mirabel vous intéresse?
Envoyez-nous votre CV sans tarder, ne manquez pas la chance de joindre ce leader dans la vente et du service du domaine des pièces.
elyse.charlebois@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous !
______________________________________
Pourquoi faire affaire avec Randstad ?
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d'emploi
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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La coordonnatrice au service est responsable de maximiser les déplacements des techniciens et faire le suivi des modifications auprès des clients.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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