détails d'emploi
📍 Ville Saint-Laurent 💼 Temps plein 📅 Lundi au vendredi, 8h à 17h00 🚗 Stationnement sur place Remplacement de congé de maternité À partir de $45k
Une entreprise solidement implantée dans le secteur de la clôture, située au cœur de Ville Saint-Laurent, recherche un coordonateur aux soutien des opérations proactif et organisé pour se joindre à son équipe dans un rôle clé axé sur la coordination interne, la précision des suivis et la rigueur dans l’exécution.
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Avantages
- Contrat d’un an (remplacement de congé de maternité)
- Salaire de 45 000$ à 50 000$
- Horaires stables (40 h/semaine)
- Équipe conviviale et motivée
- Environnement calme, collaboratif et structuré
- Stationnement sur place & accès facile en transport en commun
- Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise
Responsabilités
- Effectuer la saisie rigoureuse des commandes reçues par courriel
- Participer aux étapes de facturation, d’ouverture de comptes et de traitement des bons de commande
- Contribuer à la mise à jour des listes de prix et à la vérification des stocks
- Collaborer étroitement avec l’équipe des opérations et de l’entrepôt pour assurer un suivi fluide des demandes internes
- Assurer un suivi méticuleux des vérifications de crédit
- Réaliser diverses tâches administratives connexes, toujours avec un souci de précision et d’anticipation
Qualifications
- Bilinguisme essentiel (français et anglais)
* L'anglais est demandé car l'employé sera porter à discuter avec des clients et collègues situés hors Province sur une base régulière *
- Expérience dans un poste administratif ou de coordination similaire
- Maîtrise de la suite MS Office
- Excellente capacité à organiser, planifier et hiérarchiser plusieurs tâches simultanément
- Forte attention aux détails et sens des responsabilités
- Esprit collaboratif et bonne capacité à communiquer clairement à l’écrit et à l’oral
- Attitude proactive et orientée vers la solution
Sommaire
Cliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez votre CV à maggie.phares@randstad.ca
Vous pouvez également me joindre par téléphone au 514-332-1055
Si vous avez des amis à la recherche d'un emploi, dites-leur de nous contacter !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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📍 Ville Saint-Laurent 💼 Temps plein 📅 Lundi au vendredi, 8h à 17h00 🚗 Stationnement sur place Remplacement de congé de maternité À partir de $45k
Une entreprise solidement implantée dans le secteur de la clôture, située au cœur de Ville Saint-Laurent, recherche un coordonateur aux soutien des opérations proactif et organisé pour se joindre à son équipe dans un rôle clé axé sur la coordination interne, la précision des suivis et la rigueur dans l’exécution.
Avantages
- Contrat d’un an (remplacement de congé de maternité)
- Salaire de 45 000$ à 50 000$
- Horaires stables (40 h/semaine)
- Équipe conviviale et motivée
- Environnement calme, collaboratif et structuré
- Stationnement sur place & accès facile en transport en commun
- Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise
Responsabilités
- Effectuer la saisie rigoureuse des commandes reçues par courriel
- Participer aux étapes de facturation, d’ouverture de comptes et de traitement des bons de commande
- Contribuer à la mise à jour des listes de prix et à la vérification des stocks
- Collaborer étroitement avec l’équipe des opérations et de l’entrepôt pour assurer un suivi fluide des demandes internes
...
- Assurer un suivi méticuleux des vérifications de crédit
- Réaliser diverses tâches administratives connexes, toujours avec un souci de précision et d’anticipation
Qualifications
- Bilinguisme essentiel (français et anglais)
* L'anglais est demandé car l'employé sera porter à discuter avec des clients et collègues situés hors Province sur une base régulière *
- Expérience dans un poste administratif ou de coordination similaire
- Maîtrise de la suite MS Office
- Excellente capacité à organiser, planifier et hiérarchiser plusieurs tâches simultanément
- Forte attention aux détails et sens des responsabilités
- Esprit collaboratif et bonne capacité à communiquer clairement à l’écrit et à l’oral
- Attitude proactive et orientée vers la solution
Sommaire
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Vous pouvez également me joindre par téléphone au 514-332-1055
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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