Coordonnateur au transport

Vous cherchez un rôle où votre autonomie sera appréciée et où vous pourrez réellement faire une différence? envoyez nous votre candidature! On a hâte de jaser avec vous:

melissa.cumetti@randstad.ca
cyrus.allinia@randstad.ca

Avantages
Titre : COORDONNATEUR Transport
Secteur d'activité : Manufacturier
Lieu de travail : Marieville
Salaire: 70 - 80K

• Un salaire compétitif: entre 70 a 80k selon votre expérience.

• Magnifique équipe qui favorise la communication, dans un environnement de travail collaboratif

• 3 semaines de vacances et une assurance médicale pour prendre soin de vous.

• Profitez d'horaires d'été où les journées se terminent plus tôt le vendredi.

• Des possibilités de bonus trimestriels basés sur la performance.

Responsabilités
Titre : COORDONNATEUR Transport
Secteur d'activité : Manufacturier
Lieu de travail : Marieville
Salaire: 70 - 80K

• Planifier et optimiser les opérations de transport pour l'Amérique du Nord.

• Gérer les demandes et négocie les ententes avec les transporteurs.

• Assurer le suivi rigoureux des expéditions.

• Travailler avec les autres équipes internes pour maximiser l'efficacité globale.

• Participer activement à l'amélioration continue des processus logistiques

Qualifications
Titre : COORDONNATEUR Transport
Secteur d'activité : Manufacturier
Lieu de travail : Marieville
Salaire: 70 - 80K

• DEC en transport et logistique (atout).

• 03 ans d'expérience pertinente dans la gestion du transport.

• Maîtrise des outils informatiques, incluant la suite MS Office.

• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais, essentielle pour interagir avec les clients aux États-Unis

• Des habiletés solides en communication interpersonnelle et en travail d'équipe.

• D'excellentes compétences en gestion des priorités et sens de l'organisation.

Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec nous:

cyrus.allinia@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca

Ajoutez nous sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.