Coordonnateur aux ressources humaines

Poste: Coordonnateur aux ressources humaines
Emplacement: St-Hyacinthe
Poste permanent

Avantages
Les avantages offerts pour ce rôle de coordonnateur aux ressources humaines à St-Hyacinthe sont:

- Poste permanent
- Horaire flexible
- REER avec contribution de l'employeur
- Assurance collective
- 3 semaines de vacances
- Salaire concurentiel + bonis
- Équipe dynamique où prône le travail d'équipe et la collaboration

Responsabilités
Les responsabilités de ce rôle de coordonnateur aux ressources humaines à St-Hyacinthe sont:

-Superviser et valider la gestion du temps et des présences pour l'ensemble du département
-Piloter un mandat d'optimisation continue des processus de gestion du temps.
- Élaborer et diffuser les plannings de travail hebdomadaires en assurant une répartition équitable et efficace de la main-d'œuvre.
- Analyser les besoins prévisionnels en effectifs par secteur pour anticiper les exigences de production.
- Définir les stratégies de recrutement pour le personnel syndiqué en fonction des besoins identifiés.
- Gérer de manière proactive le recours aux heures supplémentaires, de l'affichage des besoins à l'attribution des quarts, en stricte conformité avec les accords collectifs.
- Assurer l'administration rigoureuse des dossiers employés, incluant le suivi du cycle de vie complet (intégration, formation, probation).
- Piloter le processus de demandes d'absences (vacances, congés maladie), de l'analyse de l'impact opérationnel jusqu'à l'approbation finale.
- Garantir l'intégrité des données dans le système de paie et de gestion du temps par des audits et des validations périodiques.
- Planifier, coordonner et suivre les parcours de formation interne pour développer la polyvalence et l'expertise des employés syndiqués.
- Participer activement au processus d'accueil et d'intégration (onboarding) pour favoriser l'engagement des nouvelles recrues.
- Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs de performance (KPIs) du département pour soutenir la prise de décision.
- Contribuer à la gestion de projets RH, notamment l'optimisation continue du SIRH.
- Collaborer étroitement avec les partenaires syndicaux pour structurer et valoriser la fonction RH au sein des opérations.


Qualifications
Pour ce rôle de coordonnateur aux ressources humaines à St-Hyacinthe les compétences requises sont:

- Diplôme d'études en ressources humaines
- Minimum de deux (2) années d’expérience dans un domaine lié au poste.
- Minimum de deux (2) années d’expérience en planification / compréhension des environnements d’usine avec implication directe dans un milieu syndiqué et connaissance des conventions collectives.
- Expérience dans l’industrie manufacturière (un atout).
- Maîtrise d’Excel et des autres programmes Microsoft (Word, Excel, PowerPoint).


Sommaire
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