détails d'emploi
Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) ou Commis de la cour pour se joindre à notre équipe dynamique. Cette personne jouera un rôle clé comme lien entre la cour et le bureau, en assurant la coordination des commandes, des expéditions, de la réception et de l’inventaire. Crois-tu être la bonne personnes? Poursuis ta lecture!
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Avantages
Voici les avantages du poste de coordonnateur de cour à St-Philippe :
- Un poste permanent
- Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 7h00 a 15h30
- Un salaire de 27$ de l'heure
- Activités organisées
- Cotisation aux REER dès le 1er jour (5% par l’employé et 5% par l’employeur)
- Assurances collectives complète (après 3 mois)
- Bonus annuel et de performance après une période de probation
- Révision de salaire annuel au printemps (suit normalement l’inflation)
Responsabilités
Voici les responsabilités du poste de coordonnateur de cour à St-Philippe :
- Préparer les bons de livraison et coordonner l’assemblage des commandes avec l’équipe de la cour
- Vérifier les commandes avant expédition
- Organiser les transports (pick-up, livraisons FTL/LTL, petites plateformes)
- Gérer la réception de la marchandise (dry box, conteneurs)
- Assurer la gestion de l’inventaire
- Supporter les opérations dans la cour (assemblage, conduite de chariot élévateur, petites livraisons)
- Appuyer l’équipe administrative au besoin
Qualifications
Voici les qualifications du poste de coordonnateur de cour à St-Philippe :
- Anglais fonctionnel (7-8/10)
- Esprit d’équipe, proactivité et débrouillardise
- À l’aise avec les systèmes informatiques
- Expérience avec chariot élévateur et permis de conduire valide
- Aucun casier judiciaire (déplacements occasionnels aux États-Unis)
Sommaire
Ce poste t'intéresse? Communique avec nous! Appelle au 450-463-4114 et demande pour Amélia ou Lyanne
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) ou Commis de la cour pour se joindre à notre équipe dynamique. Cette personne jouera un rôle clé comme lien entre la cour et le bureau, en assurant la coordination des commandes, des expéditions, de la réception et de l’inventaire. Crois-tu être la bonne personnes? Poursuis ta lecture!
Avantages
Voici les avantages du poste de coordonnateur de cour à St-Philippe :
- Un poste permanent
- Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 7h00 a 15h30
- Un salaire de 27$ de l'heure
- Activités organisées
- Cotisation aux REER dès le 1er jour (5% par l’employé et 5% par l’employeur)
- Assurances collectives complète (après 3 mois)
- Bonus annuel et de performance après une période de probation
- Révision de salaire annuel au printemps (suit normalement l’inflation)
Responsabilités
Voici les responsabilités du poste de coordonnateur de cour à St-Philippe :
- Préparer les bons de livraison et coordonner l’assemblage des commandes avec l’équipe de la cour
- Vérifier les commandes avant expédition
- Organiser les transports (pick-up, livraisons FTL/LTL, petites plateformes)
...
- Gérer la réception de la marchandise (dry box, conteneurs)
- Assurer la gestion de l’inventaire
- Supporter les opérations dans la cour (assemblage, conduite de chariot élévateur, petites livraisons)
- Appuyer l’équipe administrative au besoin
Qualifications
Voici les qualifications du poste de coordonnateur de cour à St-Philippe :
- Anglais fonctionnel (7-8/10)
- Esprit d’équipe, proactivité et débrouillardise
- À l’aise avec les systèmes informatiques
- Expérience avec chariot élévateur et permis de conduire valide
- Aucun casier judiciaire (déplacements occasionnels aux États-Unis)
Sommaire
Ce poste t'intéresse? Communique avec nous! Appelle au 450-463-4114 et demande pour Amélia ou Lyanne
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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