détails d'emploi
Coordonnateur de bureau Lebourgneuf
Nous sommes à la recherche d’une personne accueillante, posée et autonome pour jouer un rôle central dans un bureau régional en tant que coordonnateur(trice) de bureau. Vous serez le premier point de contact pour les clients, partenaires et visiteurs, tout en assurant le bon fonctionnement quotidien des lieux. Si vous aimez que les choses roulent rondement, que vous inspirez naturellement confiance et que vous avez un bon sens de l’organisation, ce poste est pour vous!
...
Pour toutes informations supplémentaires : emilie.brulotte@randstad.ca
Avantages
Coordonnateur de bureau Lebourgneuf
- Salaire compétitif de 23 à 28 $/h
- Horaire stable de 8h30 à 16h30 (30 minutes de dîner)
- Vendredi d'été allégé : 8h30 à 14h30 (du 4 juillet à fin septembre en télétravail!)
- Formation complète à l’interne
- Environnement professionnel stimulant, bien situé (stationnement et transport en commun disponibles)
- Accès direct à une équipe dynamique et humaine
Responsabilités
Coordonnateur de bureau Lebourgneuf
- Accueil des clients, réception des appels, gestion du courrier et des livraisons
- Préparation des salles de réunion, soutien technologique et logistique
- Coordination des fournisseurs externes, réparations, fournitures, sécurité des locaux
- Soutien aux événements et aux réunions du bureau
- Participation au comité de santé et sécurité
- Nettoyage et mise à jour des données clients
Qualifications
Coordonnateur de bureau Lebourgneuf
- Expérience en coordination ou en réception (idéalement en services administratifs corporatifs)
- Excellent sens de l’accueil, attitude calme, aidante et organisée
- Autonomie, sens des priorités et esprit d’initiative
- Maîtrise de Teams, Word, Excel
Sommaire
Coordonnateur de bureau Lebourgneuf
Tu cherches un poste clé dans un environnement stimulant où tu pourras faire une vraie différence au quotidien? Rejoins une équipe humaine, professionnelle et efficace. Entrée en poste dès que possible! Envoie ta candidature sans tarder!
Pour toutes informations supplémentaires : emilie.brulotte@randstad.ca
Seules les candidatures retenues seront contactées
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Coordonnateur de bureau Lebourgneuf
Nous sommes à la recherche d’une personne accueillante, posée et autonome pour jouer un rôle central dans un bureau régional en tant que coordonnateur(trice) de bureau. Vous serez le premier point de contact pour les clients, partenaires et visiteurs, tout en assurant le bon fonctionnement quotidien des lieux. Si vous aimez que les choses roulent rondement, que vous inspirez naturellement confiance et que vous avez un bon sens de l’organisation, ce poste est pour vous!
Pour toutes informations supplémentaires : emilie.brulotte@randstad.ca
Avantages
Coordonnateur de bureau Lebourgneuf
- Salaire compétitif de 23 à 28 $/h
- Horaire stable de 8h30 à 16h30 (30 minutes de dîner)
- Vendredi d'été allégé : 8h30 à 14h30 (du 4 juillet à fin septembre en télétravail!)
- Formation complète à l’interne
- Environnement professionnel stimulant, bien situé (stationnement et transport en commun disponibles)
- Accès direct à une équipe dynamique et humaine
Responsabilités
Coordonnateur de bureau Lebourgneuf
- Accueil des clients, réception des appels, gestion du courrier et des livraisons
...
- Préparation des salles de réunion, soutien technologique et logistique
- Coordination des fournisseurs externes, réparations, fournitures, sécurité des locaux
- Soutien aux événements et aux réunions du bureau
- Participation au comité de santé et sécurité
- Nettoyage et mise à jour des données clients
Qualifications
Coordonnateur de bureau Lebourgneuf
- Expérience en coordination ou en réception (idéalement en services administratifs corporatifs)
- Excellent sens de l’accueil, attitude calme, aidante et organisée
- Autonomie, sens des priorités et esprit d’initiative
- Maîtrise de Teams, Word, Excel
Sommaire
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Tu cherches un poste clé dans un environnement stimulant où tu pourras faire une vraie différence au quotidien? Rejoins une équipe humaine, professionnelle et efficace. Entrée en poste dès que possible! Envoie ta candidature sans tarder!
Pour toutes informations supplémentaires : emilie.brulotte@randstad.ca
Seules les candidatures retenues seront contactées
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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