Coordonnateur de projet, construction

Voici les avantages pour ce poste de Coordonnateur de projet, construction:
-Salaire entre 75 000$ et 85 000$
-Quatre (4) semaines de vacances
-Avantages sociaux et assurances collectives

Responsabilités
- Coordonner la séquence des travaux en collaboration avec le surintendant et le chargé de projet
- Suivi de la réalisation des travaux avec l'échéancier et le budget
- Lien avec les sous-traitants, fournisseurs, et autres intervenants
- Lecture de plans et devis
- Demande de soumissions et commande de matériel.

Qualifications
- Être rigoureux et avoir un excellent sens de l'organisation
- Avoir des aptitudes pour la coordination et être proactif dans les tâches quotidiennes
- Posséder un bon sens de la communication et être en mode solutions.

Sommaire
Envoyez votre CV à : veronique.faucher-allen@randstad.ca
Seules les candidatures les plus compétentes seront contactées.
Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.