détails d'emploi
Saisissez l'opportunité de mettre à profit votre expertise technique en rejoignant une équipe dynamique en tant que coordonnateur projet à Brossard. C'est votre chance de jouer un rôle clé dans la réalisation de projets d'envergure et de contribuer concrètement au succès de l'entreprise. Contactez-nous!
Avantages
...
Voici les avantages pour ce poste de coordonnateur projet à Brossard :
- Salaire : entre 67 000$ à 90 000$ ;
- Horaire : Horaire flexible de 40 heures par semaine, avec la possibilité de terminer le vendredi après-midi ;
- Deux jours de télétravail par semaine sont offerts ;
- Avantages sociaux complet incluant des REER avec contribution.
Responsabilités
Voici les tâches pour ce poste de coordonnateur projet à Brossard :
- Participer à la préparation des documents d'appels d’offres, assurer leur suivi, rédiger les addendas et communiquer avec les soumissionnaires ;
- Collaborer à l'analyse des soumissions et assister le chargé de projet dans le processus de sélection des entrepreneurs et fournisseurs ;
- Préparer et maintenir à jour les échéanciers de projet en collaboration avec le chargé de projet et le surintendant ;
- Assister aux réunions de coordination, rédiger les comptes rendus et participer à l'élaboration des rapports de chantier journaliers.
- Assurer le suivi technique et administratif des directives, des dessins d'atelier et des notes de visite ;
Qualifications
Voici les compétences requises pour ce poste de coordonnateur projet à Brossard :
- Baccalauréat en génie de la construction, génie du bâtiment, génie civil ou toute autre formation ou expérience pertinente ;
- Bonne maîtrise du milieu de la construction et de la suite Office ;
- Bon sens de l'organisation et de la rigueur ;
- Détenir un bon esprit d'équipe ;
- Être professionnel dans toutes les intéractions.
Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :
Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
Voici les avantages pour ce poste de coordonnateur projet à Brossard :
- Salaire : entre 67 000$ à 90 000$ ;
- Horaire : Horaire flexible de 40 heures par semaine, avec la possibilité de terminer le vendredi après-midi ;
- Deux jours de télétravail par semaine sont offerts ;
- Avantages sociaux complet incluant des REER avec contribution.
Responsabilités
Voici les tâches pour ce poste de coordonnateur projet à Brossard :
- Participer à la préparation des documents d'appels d’offres, assurer leur suivi, rédiger les addendas et communiquer avec les soumissionnaires ;
- Collaborer à l'analyse des soumissions et assister le chargé de projet dans le processus de sélection des entrepreneurs et fournisseurs ;
- Préparer et maintenir à jour les échéanciers de projet en collaboration avec le chargé de projet et le surintendant ;
...
- Assister aux réunions de coordination, rédiger les comptes rendus et participer à l'élaboration des rapports de chantier journaliers.
- Assurer le suivi technique et administratif des directives, des dessins d'atelier et des notes de visite ;
Qualifications
Voici les compétences requises pour ce poste de coordonnateur projet à Brossard :
- Baccalauréat en génie de la construction, génie du bâtiment, génie civil ou toute autre formation ou expérience pertinente ;
- Bonne maîtrise du milieu de la construction et de la suite Office ;
- Bon sens de l'organisation et de la rigueur ;
- Détenir un bon esprit d'équipe ;
- Être professionnel dans toutes les intéractions.
Sommaire
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Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
Informations importantes
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Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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