détails d'emploi
CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE- ville saint-laurent
Entreprise professionnelle et bien établie à Ville Saint-Laurent, reconnue pour son environnement de travail collaboratif et sa culture d’excellence. Nous favorisons l’apprentissage continu et offrons une formation complète à nos employés pour garantir leur succès et leur développement professionnel.
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Description du poste :
En tant que coordonnateur de service, vous jouerez un rôle clé dans la planification et le suivi des opérations quotidiennes du service. Vous veillerez à ce que les activités soient réalisées efficacement et à ce que les demandes des clients internes et externes soient traitées rapidement et de manière professionnelle.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour optimiser les processus et maintenir un haut niveau de satisfaction. Grâce à votre sens de l’organisation et vos compétences en communication, vous contribuerez directement au bon fonctionnement et à l’amélioration continue du service.
Avantages
Formation complète dès l’entrée en poste
Stationnement sur place
Environnement de travail moderne et accessible
Équipe dynamique et expérimentée
Responsabilités
Communiquer avec les manufacturier,
Planifier les réparations chez les manufacturier, Papier de douanes, etc
Coordonner et planifier les activités du service pour assurer un fonctionnement efficace
Faire le suivi des demandes internes et externes
Collaborer avec les différents départements pour résoudre les problèmes rapidement
Rédiger des rapports et mettre à jour les dossiers administratifs
Participer à l’amélioration des processus internes
Qualifications
Bilingue
Expérience pertinente en coordination de service ou en administration
Excellentes compétences organisationnelles et sens des priorités
Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office)
Excellentes aptitudes en communication
Sommaire
Pour appliquer :
frederique.clement@randstad.ca
seul les candidats avec le profil rechercher seront contactés
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE- ville saint-laurent
Entreprise professionnelle et bien établie à Ville Saint-Laurent, reconnue pour son environnement de travail collaboratif et sa culture d’excellence. Nous favorisons l’apprentissage continu et offrons une formation complète à nos employés pour garantir leur succès et leur développement professionnel.
Description du poste :
En tant que coordonnateur de service, vous jouerez un rôle clé dans la planification et le suivi des opérations quotidiennes du service. Vous veillerez à ce que les activités soient réalisées efficacement et à ce que les demandes des clients internes et externes soient traitées rapidement et de manière professionnelle.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour optimiser les processus et maintenir un haut niveau de satisfaction. Grâce à votre sens de l’organisation et vos compétences en communication, vous contribuerez directement au bon fonctionnement et à l’amélioration continue du service.
Avantages
Formation complète dès l’entrée en poste
Stationnement sur place
Environnement de travail moderne et accessible
...
Équipe dynamique et expérimentée
Responsabilités
Communiquer avec les manufacturier,
Planifier les réparations chez les manufacturier, Papier de douanes, etc
Coordonner et planifier les activités du service pour assurer un fonctionnement efficace
Faire le suivi des demandes internes et externes
Collaborer avec les différents départements pour résoudre les problèmes rapidement
Rédiger des rapports et mettre à jour les dossiers administratifs
Participer à l’amélioration des processus internes
Qualifications
Bilingue
Expérience pertinente en coordination de service ou en administration
Excellentes compétences organisationnelles et sens des priorités
Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office)
Excellentes aptitudes en communication
Sommaire
Pour appliquer :
frederique.clement@randstad.ca
seul les candidats avec le profil rechercher seront contactés
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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