détails d'emploi
Notre client recherche un(e) coordonateur(trice) des commandes pour rejoindre leur équipe dynamique pour un contrat d'une durée de 6 mois. Sous la supervision de la directrice du département, vous serez responsable du suivi des demandes. Vous assurerez le bon déroulement des commandes, de leur réception jusqu’à leur mise en production, tout en garantissant une communication fluide entre les différents départements et un suivi rigoureux des inventaires.
...
Avantages
- Contrat de courte durée (6 mois)
- Rémunération compétitive, payée à chaque semaine
- Opportunité de développement professionnel
- Ambiance de travail collaborative et dynamique
Responsabilités
- Recevoir et traiter les appels téléphoniques
- Documenter et saisir les commandes dans le système informatique.
- Assurer un suivi rigoureux des commandes en cours et de leur production.
- Garantir une communication et des suivis continues pour assurer la satisfaction.
- Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour résoudre les problématiques.
- Gérer les inventaires et veiller à leur mise à jour.
- Traiter et résoudre les plaintes en lien avec les commandes et les produits.
- Participer aux réunions du département et contribuer activement aux discussions.
- Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins de l'entreprise.
Qualifications
- Diplôme d’études dans une spécialisation pertinente (gestion, administration, etc.).
- Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement dynamique.
- Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Outlook).
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.
- Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
Sommaire
Si vous êtes passionné(e) par la gestion des opérations et souhaitez rejoindre une équipe engagée, ce poste est fait pour vous ! Vous jouerez un rôle clé dans l’efficacité de notre entreprise, en assurant le suivi des commandes et en facilitant la communication entre les différents départements. Si vous aimez relever des défis et que vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant, n’hésitez pas à postuler ou envoyez votre CV directement à maggie.phares@randstad.ca.
Au plaisir de vous rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client recherche un(e) coordonateur(trice) des commandes pour rejoindre leur équipe dynamique pour un contrat d'une durée de 6 mois. Sous la supervision de la directrice du département, vous serez responsable du suivi des demandes. Vous assurerez le bon déroulement des commandes, de leur réception jusqu’à leur mise en production, tout en garantissant une communication fluide entre les différents départements et un suivi rigoureux des inventaires.
Avantages
- Contrat de courte durée (6 mois)
- Rémunération compétitive, payée à chaque semaine
- Opportunité de développement professionnel
- Ambiance de travail collaborative et dynamique
Responsabilités
- Recevoir et traiter les appels téléphoniques
- Documenter et saisir les commandes dans le système informatique.
- Assurer un suivi rigoureux des commandes en cours et de leur production.
- Garantir une communication et des suivis continues pour assurer la satisfaction.
- Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour résoudre les problématiques.
- Gérer les inventaires et veiller à leur mise à jour.
- Traiter et résoudre les plaintes en lien avec les commandes et les produits.
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- Participer aux réunions du département et contribuer activement aux discussions.
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Qualifications
- Diplôme d’études dans une spécialisation pertinente (gestion, administration, etc.).
- Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement dynamique.
- Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Outlook).
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.
- Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
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Si vous êtes passionné(e) par la gestion des opérations et souhaitez rejoindre une équipe engagée, ce poste est fait pour vous ! Vous jouerez un rôle clé dans l’efficacité de notre entreprise, en assurant le suivi des commandes et en facilitant la communication entre les différents départements. Si vous aimez relever des défis et que vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant, n’hésitez pas à postuler ou envoyez votre CV directement à maggie.phares@randstad.ca.
Au plaisir de vous rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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