détails d'emploi
Rôle : Coordonnateur documentation technique
Ville : à 15 min. de Lacolle
Expérience : Junior à intermédiaire
Domaine : Aéronautique
...
Une entreprise manufacturière bien établie dans le domaine aérospatial, est actuellement à la recherche d'un Coordonnateur à la documentation technique pour rejoindre sa petite équipe tissée serrée. Situé dans un environnement sans trafic, notre partenaire se démarque par son atmosphère humaine, sa très forte rétention de personnel et son impressionnante flexibilité. En tant que bras droit de la direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations quotidiennes, de la traçabilité documentaire aux achats, en passant par le soutien à la production. Si vous avez une "tête mécanique", que vous êtes un passionné des détails et que vous recherchez un milieu où vous ne serez jamais traité comme un simple numéro, ce poste est pour vous.
Avantages
Salaire d'entrée très compétitif situé entre 24 $ et 30$ de l'heure, avec une possibilité de progression salariale rapide selon l'autonomie démontrée.
Horaire de jour flexible de 40 heures par semaine (arrivée entre 8h00 et 9h00), avec la journée du vendredi qui se termine à midi.
Formule de télétravail hybride envisageable après la période de formation et l'acquisition d'une pleine autonomie.
Grande flexibilité offerte par l'employeur pour la gestion des rendez-vous personnels et la conciliation travail-famille.
Environnement de travail familial et collaboratif favorisant fortement la promotion interne et le développement continu des compétences.
Minimum de deux semaines de vacances payées dès le départ, avec des options très flexibles pour des congés supplémentaires.
Responsabilités
Dans ce rôle de Coordonnateur documentation technique situé près de Lacolle, vous aurez à :
Gérer la documentation technique et assurer une traçabilité rigoureuse, essentielle au domaine de l'aérospatiale.
Saisir, numériser, classer et lier les documents techniques directement sur le serveur et dans le système ERP (Jobboss).
Préparer et soutenir les soumissions en effectuant la recherche et la mise à jour des prix des matériaux bruts, du plaquage et des délais de livraison.
Imprimer les bons de commande, les lier avec les dessins techniques et préparer les dossiers complets pour la production.
Acheter des matériaux, du matériel, des services et des procédés spéciaux conformément aux procédures internes.
Obtenir des devis et négocier les prix, les délais et les conditions commerciales avec divers fournisseurs.
Coordonner activement les dossiers fournisseurs avec les départements de fabrication, de planification et de qualité.
Qualifications
Qualifications nécessaires pour ce poste de Coordonnateur documentation technique
Posséder une grande rigueur, un sens aigu de l'organisation et un souci du détail exceptionnel.
Faire preuve d'une excellente aisance informatique (facilité à apprendre un système ERP de production et maîtrise de la suite Office).
Être parfaitement bilingue, avec un excellent niveau d'anglais (écrit et oral), afin d'interagir quotidiennement avec des fournisseurs et clients américains. **
Détenir un profil doté d'une forte logique mécanique, idéalement avec une capacité à lire et comprendre des dessins techniques ou des révisions.
Être un excellent joueur d'équipe, doté d'une attitude positive, calme et respectueuse, prêt à s'investir à long terme.
Sommaire
Cette opportunité de Coordonnateur à la documentation technique près de Lacolle vous intéresse ? Appliquez directement ou contactez moi :
Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Mon email : cynthia.vezina@randstad.ca
Au plaisir de discuter :)
#documentation #aerospatiale #manufacturier #emploi #rivesud #gestiondocumentaire #coordonnateur #approvisionnement
****Notre client exerce ses activités au Canada et aux États-Unis. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils [parlent couramment] [l'anglais] (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière].
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rôle : Coordonnateur documentation technique
Ville : à 15 min. de Lacolle
Expérience : Junior à intermédiaire
Domaine : Aéronautique
Une entreprise manufacturière bien établie dans le domaine aérospatial, est actuellement à la recherche d'un Coordonnateur à la documentation technique pour rejoindre sa petite équipe tissée serrée. Situé dans un environnement sans trafic, notre partenaire se démarque par son atmosphère humaine, sa très forte rétention de personnel et son impressionnante flexibilité. En tant que bras droit de la direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations quotidiennes, de la traçabilité documentaire aux achats, en passant par le soutien à la production. Si vous avez une "tête mécanique", que vous êtes un passionné des détails et que vous recherchez un milieu où vous ne serez jamais traité comme un simple numéro, ce poste est pour vous.
Avantages
Salaire d'entrée très compétitif situé entre 24 $ et 30$ de l'heure, avec une possibilité de progression salariale rapide selon l'autonomie démontrée.
Horaire de jour flexible de 40 heures par semaine (arrivée entre 8h00 et 9h00), avec la journée du vendredi qui se termine à midi.
...
Formule de télétravail hybride envisageable après la période de formation et l'acquisition d'une pleine autonomie.
Grande flexibilité offerte par l'employeur pour la gestion des rendez-vous personnels et la conciliation travail-famille.
Environnement de travail familial et collaboratif favorisant fortement la promotion interne et le développement continu des compétences.
Minimum de deux semaines de vacances payées dès le départ, avec des options très flexibles pour des congés supplémentaires.
Responsabilités
Dans ce rôle de Coordonnateur documentation technique situé près de Lacolle, vous aurez à :
Gérer la documentation technique et assurer une traçabilité rigoureuse, essentielle au domaine de l'aérospatiale.
Saisir, numériser, classer et lier les documents techniques directement sur le serveur et dans le système ERP (Jobboss).
Préparer et soutenir les soumissions en effectuant la recherche et la mise à jour des prix des matériaux bruts, du plaquage et des délais de livraison.
Imprimer les bons de commande, les lier avec les dessins techniques et préparer les dossiers complets pour la production.
Acheter des matériaux, du matériel, des services et des procédés spéciaux conformément aux procédures internes.
Obtenir des devis et négocier les prix, les délais et les conditions commerciales avec divers fournisseurs.
Coordonner activement les dossiers fournisseurs avec les départements de fabrication, de planification et de qualité.
Qualifications
Qualifications nécessaires pour ce poste de Coordonnateur documentation technique
Posséder une grande rigueur, un sens aigu de l'organisation et un souci du détail exceptionnel.
Faire preuve d'une excellente aisance informatique (facilité à apprendre un système ERP de production et maîtrise de la suite Office).
Être parfaitement bilingue, avec un excellent niveau d'anglais (écrit et oral), afin d'interagir quotidiennement avec des fournisseurs et clients américains. **
Détenir un profil doté d'une forte logique mécanique, idéalement avec une capacité à lire et comprendre des dessins techniques ou des révisions.
Être un excellent joueur d'équipe, doté d'une attitude positive, calme et respectueuse, prêt à s'investir à long terme.
Sommaire
Cette opportunité de Coordonnateur à la documentation technique près de Lacolle vous intéresse ? Appliquez directement ou contactez moi :
Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Mon email : cynthia.vezina@randstad.ca
Au plaisir de discuter :)
#documentation #aerospatiale #manufacturier #emploi #rivesud #gestiondocumentaire #coordonnateur #approvisionnement
****Notre client exerce ses activités au Canada et aux États-Unis. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils [parlent couramment] [l'anglais] (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière].
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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