détails d'emploi
Randstad recherche un(e) coordonnateur(trice) du recrutement pour se joindre à son équipe d’acquisition de talents. Vous serez responsable des tâches administratives liées aux systèmes et processus, en fournissant une assistance spécifique à l’équipe de recrutement pour l’administration et la coordination des activités de recrutement. Vous jouerez un rôle essentiel dans la constitution de notre effectif.
...
Poste: Coordonnateur(trice) du recrutement
Horaire: Temps plein
Salaire: À discuter
Lieu de travail: Montreal
Votre CV en français ici: marie.thiers@randstad
Sujet du courriel: Coordonnateur du recrutement 175876-1 - Montréal
Avantages
Opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique et de contribuer à la croissance de Randstad. Possibilité d'apprendre et de développer des compétences précieuses en acquisition de talents.
Responsabilités
• Aider à l’affichage des postes sur différentes plateformes et sites d’emplois.
• Superviser le processus d’évaluation des candidats.
• Examiner et distribuer la documentation des candidats au partenaire de recrutement approprié.
• Saisir avec précision les données sur les candidats, les horaires d’entrevue et autres activités de recrutement dans le système de suivi des candidats (Workday).
• Chercher continuellement des moyens d’améliorer l’expérience des candidats.
• Être responsable de la création des lettres d’offre, des vérifications des antécédents et des escalades.
• Communiquer les procédures, les détails et le statut du recrutement aux candidats, aux recruteurs et aux gestionnaires d’embauche.
• Aider à la sélection et à l’évaluation des curriculum vitae.
• Participer à des projets spéciaux, selon les besoins.
Qualifications
• Bilinguisme (français et anglais) essentiel.
• Idéalement 1 an ou plus d’expérience pertinente en recrutement, dotation en personnel ou RH.
• Expérience antérieure dans une grande entreprise de services financiers est un atout.
• Excellentes aptitudes organisationnelles, gestion du temps et gestion des processus pour gérer une charge de travail élevée, ainsi qu’une grande attention aux détails.
• Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Access, Outlook) et des compétences Internet.
• Capacité éprouvée à résoudre des problèmes; aptitudes analytiques et raisonnement numérique.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s’adapter au changement.
• Connaissance des rôles dans le secteur bancaire (atout).
• Connaissance du système Workday/Phenom (atout).
Sommaire
Si vous êtes une personne organisée, bilingue et motivée par le recrutement, postulez dès aujourd’hui! Joignez-vous à notre équipe et contribuez à notre succès.
CV ici: marie.thiers@randstad.ca
Sujet du courriel: Coordonnateur du recrutement 175876-1 - Montréal
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Randstad recherche un(e) coordonnateur(trice) du recrutement pour se joindre à son équipe d’acquisition de talents. Vous serez responsable des tâches administratives liées aux systèmes et processus, en fournissant une assistance spécifique à l’équipe de recrutement pour l’administration et la coordination des activités de recrutement. Vous jouerez un rôle essentiel dans la constitution de notre effectif.
Poste: Coordonnateur(trice) du recrutement
Horaire: Temps plein
Salaire: À discuter
Lieu de travail: Montreal
Votre CV en français ici: marie.thiers@randstad
Sujet du courriel: Coordonnateur du recrutement 175876-1 - Montréal
Avantages
Opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique et de contribuer à la croissance de Randstad. Possibilité d'apprendre et de développer des compétences précieuses en acquisition de talents.
Responsabilités
• Aider à l’affichage des postes sur différentes plateformes et sites d’emplois.
• Superviser le processus d’évaluation des candidats.
• Examiner et distribuer la documentation des candidats au partenaire de recrutement approprié.
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• Saisir avec précision les données sur les candidats, les horaires d’entrevue et autres activités de recrutement dans le système de suivi des candidats (Workday).
• Chercher continuellement des moyens d’améliorer l’expérience des candidats.
• Être responsable de la création des lettres d’offre, des vérifications des antécédents et des escalades.
• Communiquer les procédures, les détails et le statut du recrutement aux candidats, aux recruteurs et aux gestionnaires d’embauche.
• Aider à la sélection et à l’évaluation des curriculum vitae.
• Participer à des projets spéciaux, selon les besoins.
Qualifications
• Bilinguisme (français et anglais) essentiel.
• Idéalement 1 an ou plus d’expérience pertinente en recrutement, dotation en personnel ou RH.
• Expérience antérieure dans une grande entreprise de services financiers est un atout.
• Excellentes aptitudes organisationnelles, gestion du temps et gestion des processus pour gérer une charge de travail élevée, ainsi qu’une grande attention aux détails.
• Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Access, Outlook) et des compétences Internet.
• Capacité éprouvée à résoudre des problèmes; aptitudes analytiques et raisonnement numérique.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s’adapter au changement.
• Connaissance des rôles dans le secteur bancaire (atout).
• Connaissance du système Workday/Phenom (atout).
Sommaire
Si vous êtes une personne organisée, bilingue et motivée par le recrutement, postulez dès aujourd’hui! Joignez-vous à notre équipe et contribuez à notre succès.
CV ici: marie.thiers@randstad.ca
Sujet du courriel: Coordonnateur du recrutement 175876-1 - Montréal
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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