détails d'emploi
Coordonnateur(trice) en recrutement bilingue – Contrat de 6 mois
Tu souhaites évoluer dans le domaine du recrutement et faire une réelle différence dans l’expérience candidat ? Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) en recrutement bilingue pour soutenir les activités de dotation à haut volume dans le secteur des assurances, au sein d’un environnement dynamique, humain et structuré.
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📍 Lieu de travail : Montréal (QC), Moncton (NB) ou Mississauga (ON)
🕘 Horaire : Lundi au vendredi, 9h à 17h (37,5 h / semaine)
💼 Type de contrat : Temporaire 6 mois, avec possibilité de prolongation ou embauche permanente selon la performance et les besoins de l’entreprise
💰 Salaire : Entre 24 $ et 30 $ / heure
🏢 Mode de travail : 4 jours sur site, 1 jour en télétravail
📅 Entrée en poste : Dès que possible
Avantages
🕘 Horaire : Lundi au vendredi, 9h à 17h (37,5 h / semaine)
💼 Type de contrat : Temporaire 6 mois, avec possibilité de prolongation ou embauche permanente
💰 Salaire : Entre 24 $ et 30 $ / heure
🏢 Mode de travail : 4 jours sur site, 1 jour en télétravail
📅 Entrée en poste : Dès que possible
Responsabilités
- Soutenir le processus de recrutement à haut volume : suivi des candidatures, présélection, planification des entrevues et communication avec les candidats
- Préparer les lettres d’offre et gérer la documentation RH avec rigueur
- Collaborer étroitement avec les recruteurs et les partenaires internes pour assurer un processus fluide
- Gérer les affichages, mises à jour et fermetures de postes dans les systèmes de gestion
- Participer à des projets RH et proposer des idées pour optimiser les processus
Qualifications
- Minimum 6 mois à 1 an d’expérience en ressources humaines, idéalement en recrutement.
- Maîtrise bilingue du français et de l’anglais (écrit et oral).
- Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint).
- Grande rigueur, sens de l’organisation, souci du détail.
- Dynamique, avec de solides compétences en communication, notamment par téléphone
- Capable de travailler dans un environnement rapide et exigeant
Sommaire
Pourquoi nous rejoindre ?
Tu intègres une équipe soudée et dynamique où ton énergie et ton sens de l’organisation feront la différence. Ce poste te permettra de développer tes compétences dans un secteur en pleine croissance tout en bénéficiant d’un cadre flexible et humain.
✉️ Intéressé(e) ?
Fais-nous parvenir ton CV directement à : marie.thiers@randstad.ca
Nous avons hâte de te rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Coordonnateur(trice) en recrutement bilingue – Contrat de 6 mois
Tu souhaites évoluer dans le domaine du recrutement et faire une réelle différence dans l’expérience candidat ? Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) en recrutement bilingue pour soutenir les activités de dotation à haut volume dans le secteur des assurances, au sein d’un environnement dynamique, humain et structuré.
📍 Lieu de travail : Montréal (QC), Moncton (NB) ou Mississauga (ON)
🕘 Horaire : Lundi au vendredi, 9h à 17h (37,5 h / semaine)
💼 Type de contrat : Temporaire 6 mois, avec possibilité de prolongation ou embauche permanente selon la performance et les besoins de l’entreprise
💰 Salaire : Entre 24 $ et 30 $ / heure
🏢 Mode de travail : 4 jours sur site, 1 jour en télétravail
📅 Entrée en poste : Dès que possible
Avantages
🕘 Horaire : Lundi au vendredi, 9h à 17h (37,5 h / semaine)
💼 Type de contrat : Temporaire 6 mois, avec possibilité de prolongation ou embauche permanente
💰 Salaire : Entre 24 $ et 30 $ / heure
🏢 Mode de travail : 4 jours sur site, 1 jour en télétravail
📅 Entrée en poste : Dès que possible
Responsabilités
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- Soutenir le processus de recrutement à haut volume : suivi des candidatures, présélection, planification des entrevues et communication avec les candidats
- Préparer les lettres d’offre et gérer la documentation RH avec rigueur
- Collaborer étroitement avec les recruteurs et les partenaires internes pour assurer un processus fluide
- Gérer les affichages, mises à jour et fermetures de postes dans les systèmes de gestion
- Participer à des projets RH et proposer des idées pour optimiser les processus
Qualifications
- Minimum 6 mois à 1 an d’expérience en ressources humaines, idéalement en recrutement.
- Maîtrise bilingue du français et de l’anglais (écrit et oral).
- Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint).
- Grande rigueur, sens de l’organisation, souci du détail.
- Dynamique, avec de solides compétences en communication, notamment par téléphone
- Capable de travailler dans un environnement rapide et exigeant
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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