détails d'emploi
📊 Coordonnateur.trice et analyste aux ventes
Analyse. Coordination. Stratégie.
Vous cherchez un rôle stimulant où vos talents analytiques, votre créativité et votre polyvalence seront mis à profit? Vous excellez dans la gestion de projets multidisciplinaires et êtes une référence Excel dans votre entourage?
...
Ce poste est taillé sur mesure pour vous!
Avantages
🌟 Ce que nous vous offrons :
Télétravail hybride : 2 jours à distance, 3 jours au bureau
Salaire concurrentiel
Assurances collectives complètes (dentaire, vie, invalidité, maladie complémentaire)
REER avec contribution de l’employeur
Horaire flexible
Tenue décontractée
Stationnement gratuit
Événements d’entreprise et culture conviviale
Programme d’aide aux employés (PAE)
Possibilités d’avancement à l’interne
Responsabilités
💼 Votre mission : soutenir, analyser, optimiser
En collaboration avec le vice-président des ventes, les chargés de comptes et les différents départements, vous serez responsable de coordonner les efforts commerciaux, d’analyser les données issues de multiples bases de données et de fournir des outils et rapports clés pour orienter les décisions stratégiques. Vous superviserez également une adjointe dédiée aux ventes et au marketing.
🎯 Vos principales responsabilités :
Analyser des données complexes provenant de plusieurs bases de données croisées, en dégager des recommandations concrètes
Créer et maintenir des outils de travail performants pour la force de vente
Élaborer et mettre à jour les prévisions de ventes
Coordonner des projets impliquant plusieurs départements (ventes, marketing, production, logistique, service à la clientèle)
Suivre la disponibilité des produits : inventaires, ventes, production, achats
Produire des rapports et tableaux de bord pertinents pour la direction
Superviser et encadrer une adjointe au soutien des ventes/marketing
Rédiger des communications professionnelles destinées aux clients (FR/EN)
Participer à des comités stratégiques, documenter les suivis
Agir comme personne-ressource en matière de logiciels et de processus liés aux ventes
Qualifications
🧠 Vos aptitudes clés :
Capacité à analyser de vastes ensembles de données issues de plusieurs sources
Grande polyvalence : gestion simultanée de plusieurs dossiers complexes
Créatif.ve et orienté.e solution : capable de proposer des alternatives efficaces
Habileté à coordonner des projets multiservices
Proactivité et rigueur dans la gestion de l’information
À l’aise dans un environnement en constante évolution
Bonnes compétences interpersonnelles et esprit collaboratif
Vision stratégique orientée vers la performance commerciale
🧩 Maîtrise Excel – Niveau avancé requis :
Fonctions :
RechercheX, RechercheH, RechercheV
SI.CONDITIONS, SI.MULTIPLES, SIERREUR
CONCATENER, GAUCHE, DROITE, TEXTE, NB
Tableaux croisés dynamiques
Utilisation d’Add-in Excel pour automatisation ou intégration de données
Création de gabarits et outils d’analyse personnalisés pour les ventes
📝 Profil recherché :
3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
DEC ou certificat en administration (ou expérience équivalente pertinente)
Connaissance des produits/services de l’entreprise (un atout)
Maîtrise avancée d’Excel, comme décrit ci-dessus
Connaissance de SAP (un atout)
Bilinguisme français/anglais requis, à l’oral et à l’écrit
Sommaire
🚀 Envie d’un défi stimulant où vos compétences font toute la différence?
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant.
Nous avons hâte de collaborer avec vous!
Contactez Elyse
450-682-0505
elyse.charlebois@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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📊 Coordonnateur.trice et analyste aux ventes
Analyse. Coordination. Stratégie.
Vous cherchez un rôle stimulant où vos talents analytiques, votre créativité et votre polyvalence seront mis à profit? Vous excellez dans la gestion de projets multidisciplinaires et êtes une référence Excel dans votre entourage?
Ce poste est taillé sur mesure pour vous!
Avantages
🌟 Ce que nous vous offrons :
Télétravail hybride : 2 jours à distance, 3 jours au bureau
Salaire concurrentiel
Assurances collectives complètes (dentaire, vie, invalidité, maladie complémentaire)
REER avec contribution de l’employeur
Horaire flexible
Tenue décontractée
Stationnement gratuit
Événements d’entreprise et culture conviviale
Programme d’aide aux employés (PAE)
Possibilités d’avancement à l’interne
Responsabilités
💼 Votre mission : soutenir, analyser, optimiser
En collaboration avec le vice-président des ventes, les chargés de comptes et les différents départements, vous serez responsable de coordonner les efforts commerciaux, d’analyser les données issues de multiples bases de données et de fournir des outils et rapports clés pour orienter les décisions stratégiques. Vous superviserez également une adjointe dédiée aux ventes et au marketing.
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🎯 Vos principales responsabilités :
Analyser des données complexes provenant de plusieurs bases de données croisées, en dégager des recommandations concrètes
Créer et maintenir des outils de travail performants pour la force de vente
Élaborer et mettre à jour les prévisions de ventes
Coordonner des projets impliquant plusieurs départements (ventes, marketing, production, logistique, service à la clientèle)
Suivre la disponibilité des produits : inventaires, ventes, production, achats
Produire des rapports et tableaux de bord pertinents pour la direction
Superviser et encadrer une adjointe au soutien des ventes/marketing
Rédiger des communications professionnelles destinées aux clients (FR/EN)
Participer à des comités stratégiques, documenter les suivis
Agir comme personne-ressource en matière de logiciels et de processus liés aux ventes
Qualifications
🧠 Vos aptitudes clés :
Capacité à analyser de vastes ensembles de données issues de plusieurs sources
Grande polyvalence : gestion simultanée de plusieurs dossiers complexes
Créatif.ve et orienté.e solution : capable de proposer des alternatives efficaces
Habileté à coordonner des projets multiservices
Proactivité et rigueur dans la gestion de l’information
À l’aise dans un environnement en constante évolution
Bonnes compétences interpersonnelles et esprit collaboratif
Vision stratégique orientée vers la performance commerciale
🧩 Maîtrise Excel – Niveau avancé requis :
Fonctions :
RechercheX, RechercheH, RechercheV
SI.CONDITIONS, SI.MULTIPLES, SIERREUR
CONCATENER, GAUCHE, DROITE, TEXTE, NB
Tableaux croisés dynamiques
Utilisation d’Add-in Excel pour automatisation ou intégration de données
Création de gabarits et outils d’analyse personnalisés pour les ventes
📝 Profil recherché :
3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
DEC ou certificat en administration (ou expérience équivalente pertinente)
Connaissance des produits/services de l’entreprise (un atout)
Maîtrise avancée d’Excel, comme décrit ci-dessus
Connaissance de SAP (un atout)
Bilinguisme français/anglais requis, à l’oral et à l’écrit
Sommaire
🚀 Envie d’un défi stimulant où vos compétences font toute la différence?
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant.
Nous avons hâte de collaborer avec vous!
Contactez Elyse
450-682-0505
elyse.charlebois@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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