détails d'emploi
Lieu : Anjou
Salaire : 70k -75k
Le titulaire du poste est responsable de la gestion opérationnelle et stratégique des stocks, incluant :
L’exactitude des inventaires physiques et informatisés
L’organisation et l’optimisation des espaces d’entreposage
Le pilotage des inventaires cycliques et des analyses de variation
...
Le suivi de la traçabilité, des mouvements interzones et des statuts de matières
La coordination des flux avec les services connexes (réception, production, approvisionnement)
Ce rôle est clé pour fiabiliser les données d’inventaire, améliorer la réactivité de l’usine, limiter les ruptures et soutenir la prise de décision avec des informations précises et structurées.
Avantages
Poste permanent, 40 heures/semaine (horaire de jour)
Présence sur site requise (manufacturier), avec possibilité d’horaire flexible ou hybride à terme
Salaire selon expérience : 70000 $ à 75 000 $
Assurances collectives
Responsabilités
1. Gestion des stocks – opérations quotidiennes
Superviser les mouvements de stock (entrées, sorties, transferts, ajustements)
Gérer les localisations physiques dans l’usine et les entrepôts externes
Maintenir à jour les niveaux de stock dans le système ERP
Participer activement aux réceptions critiques, aux inventaires tournants et aux inventaires annuels
Suivre les statuts de matières (libérées, bloquées, périmées) en coordination avec l’assurance qualité
2. Optimisation et structuration des processus
Implanter et faire vivre un système de comptage cyclique robuste
Élaborer et mettre à jour les règles de gestion d’inventaire (min/max, rotation, FIFO, etc.)
Proposer des améliorations sur l’organisation physique, les procédures de manutention, la signalisation et les outils de suivi
Documenter les flux de matières, les conversions d’unités, les règles de stockage et les fiches de produits
3. Analyse, fiabilité et visibilité des données
Produire des rapports réguliers sur les écarts d’inventaire, les pertes, les niveaux de couverture
Détecter les anomalies récurrentes et recommander des actions correctives
Collaborer avec le service approvisionnement pour anticiper les ruptures
Appuyer le service finance dans la valorisation des stocks et les audits internes
4. Coordination interservices et rôle de pivot
Travailler étroitement avec la production pour synchroniser matière disponible et plan de fabrication
Collaborer avec la réception pour assurer le respect des procédures de vérification
Appuyer l’équipe qualité dans le respect des règles de traçabilité et de conformité
Participer aux réunions de production et d’approvisionnement en tant que référent “stock”
Qualifications
Formation
DEC ou BAC en logistique, gestion des opérations, chaîne d’approvisionnement, ou autre formation pertinente
Expérience
4 ans d’expérience dans un rôle lié à la gestion de stock ou d’entrepôt, idéalement dans un environnement manufacturier ou alimentaire
Compétences techniques
Maîtrise d’Excel (formules, TCD, filtres, suivi d’écarts)
Expérience avec un système ERP (idéalement avec fonctions inventaire/traçabilité)
Bonne compréhension des méthodes d’inventaire, de la gestion physique des matières et des principes de traçabilité
Connaissance des règles de conservation, péremption, lots, FIFO, etc.
Compétences comportementales
Rigueur et sens du détail
Forte autonomie et sens de l’organisation
Orientation vers l’action et la résolution de problèmes
Excellente collaboration interfonctionnelle (réception, production, qualité, achats)
Communication claire et structurée
Bilinguisme requis (français fonctionnel + anglais opérationnel)
Sommaire
Ce role a Montreal vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Anjou
Salaire : 70k -75k
Le titulaire du poste est responsable de la gestion opérationnelle et stratégique des stocks, incluant :
L’exactitude des inventaires physiques et informatisés
L’organisation et l’optimisation des espaces d’entreposage
Le pilotage des inventaires cycliques et des analyses de variation
Le suivi de la traçabilité, des mouvements interzones et des statuts de matières
La coordination des flux avec les services connexes (réception, production, approvisionnement)
Ce rôle est clé pour fiabiliser les données d’inventaire, améliorer la réactivité de l’usine, limiter les ruptures et soutenir la prise de décision avec des informations précises et structurées.
Avantages
Poste permanent, 40 heures/semaine (horaire de jour)
Présence sur site requise (manufacturier), avec possibilité d’horaire flexible ou hybride à terme
Salaire selon expérience : 70000 $ à 75 000 $
Assurances collectives
Responsabilités
1. Gestion des stocks – opérations quotidiennes
Superviser les mouvements de stock (entrées, sorties, transferts, ajustements)
...
Gérer les localisations physiques dans l’usine et les entrepôts externes
Maintenir à jour les niveaux de stock dans le système ERP
Participer activement aux réceptions critiques, aux inventaires tournants et aux inventaires annuels
Suivre les statuts de matières (libérées, bloquées, périmées) en coordination avec l’assurance qualité
2. Optimisation et structuration des processus
Implanter et faire vivre un système de comptage cyclique robuste
Élaborer et mettre à jour les règles de gestion d’inventaire (min/max, rotation, FIFO, etc.)
Proposer des améliorations sur l’organisation physique, les procédures de manutention, la signalisation et les outils de suivi
Documenter les flux de matières, les conversions d’unités, les règles de stockage et les fiches de produits
3. Analyse, fiabilité et visibilité des données
Produire des rapports réguliers sur les écarts d’inventaire, les pertes, les niveaux de couverture
Détecter les anomalies récurrentes et recommander des actions correctives
Collaborer avec le service approvisionnement pour anticiper les ruptures
Appuyer le service finance dans la valorisation des stocks et les audits internes
4. Coordination interservices et rôle de pivot
Travailler étroitement avec la production pour synchroniser matière disponible et plan de fabrication
Collaborer avec la réception pour assurer le respect des procédures de vérification
Appuyer l’équipe qualité dans le respect des règles de traçabilité et de conformité
Participer aux réunions de production et d’approvisionnement en tant que référent “stock”
Qualifications
Formation
DEC ou BAC en logistique, gestion des opérations, chaîne d’approvisionnement, ou autre formation pertinente
Expérience
4 ans d’expérience dans un rôle lié à la gestion de stock ou d’entrepôt, idéalement dans un environnement manufacturier ou alimentaire
Compétences techniques
Maîtrise d’Excel (formules, TCD, filtres, suivi d’écarts)
Expérience avec un système ERP (idéalement avec fonctions inventaire/traçabilité)
Bonne compréhension des méthodes d’inventaire, de la gestion physique des matières et des principes de traçabilité
Connaissance des règles de conservation, péremption, lots, FIFO, etc.
Compétences comportementales
Rigueur et sens du détail
Forte autonomie et sens de l’organisation
Orientation vers l’action et la résolution de problèmes
Excellente collaboration interfonctionnelle (réception, production, qualité, achats)
Communication claire et structurée
Bilinguisme requis (français fonctionnel + anglais opérationnel)
Sommaire
Ce role a Montreal vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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