Coordonnateur logistique et vente

Avantages
Conditions et horaire:

Lundi au jeudi : 08h00 à 17h00
Vendredi : 08h00 à 16h00 (et parfois… à midi, c’est fini !)
Salaire selon l'expérience en 55 000$ et 70 000$
Avantages sociaux complets
Vacances durant la période estivale et des fêtes.


Responsabilités
Ce que vous ferez au quotidien (et ce qu’on fera ensemble)
En coordination avec votre supérieur immédiat, vous :

🧭 Logistique

Préparez les documents de livraison et de douanes
Négociez et confirmez le transport (principalement aux États-Unis)
Suivez les commandes dans notre système ERP
Assurez un suivi fluide avec les clients

🛒 Achats

Placez et suivez les commandes d’achat
Validez les quantités, prix et délais
Approuvez les factures liées

💼 Ventes

Donnez les prix aux clients et coordonnez les échantillons
Confirmez et entrez les commandes
Suivez les délais en lien avec la production
Gérez les questions et plaintes avec efficacité et respect



Qualifications
Le profil que nous recherchons :
✔️ Bilinguisme essentiel – français et anglais, parlé et écrit
✔️ À l’aise avec la suite Microsoft Office (pas besoin d’être un expert, mais débrouillard, oui !)
✔️ Organisé(e), structuré(e), efficace et surtout : sympathique et professionnel(le)
✔️ Formation en administration, communication, marketing ou équivalent – mais ce n’est pas obligatoire
👉 Aucune expérience spécifique dans notre domaine requise : on vous forme avec plaisir si vous avez la bonne attitude !

Sommaire
Ce poste de coordonnateur en logistique et aux ventes vous intéresse, contactez Elyse, 450.682.0505

elyse.charlebois@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.