Coordonnateur marketing

Une entreprise internationale innovante dans le domaine des solutions de soins de santé recherche un(e) Coordonnateur(trice) Marketing pour soutenir son équipe des ventes canadienne. Vous serez un maillon essentiel pour la planification et la coordination d’événements, de congrès et d’initiatives marketing, contribuant à renforcer l’image de marque auprès de nos clients et partenaires.


Avantages
Ce que nous offrons :

Un environnement de travail bienveillant, axé sur la collaboration et l’impact positif

Une équipe passionnée et engagée

Une gamme complète d’avantages sociaux incluant assurances (médicale, dentaire, vie), congé parental payé, REER collectif, programme d’achat d’actions, et plus encore

Un poste stimulant au sein d’un secteur porteur de sens

Responsabilités
Vos principales responsabilités :

Planifier et organiser la logistique entourant la participation aux salons professionnels et congrès (ressources, matériel, hébergement, transport, etc.)

Coordonner les activités avec les fournisseurs et prestataires externes (marketing, logistique, impression, etc.)

Gérer les stocks de matériel promotionnel, de démonstration et d’essai

Soutenir les gestionnaires des ventes pour la commande de supports marketing

Coordonner les expéditions et communications avec l’équipe siège à l’étranger

Suivre les dépenses, factures fournisseurs et rapports de coûts liés aux événements

Assurer une présence sur certains événements afin de mieux comprendre le marché et soutenir les équipes commerciales

Être le point de contact principal pour les employés et clients lors des événements

Proposer et mettre en place des outils pour améliorer l’efficacité du rôle (modèles, procédures, fichiers partagés)

Qualifications
Profil recherché :

Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe (atout)

2 à 3 ans d’expérience dans un rôle de soutien administratif

Minimum 1 à 2 ans d’expérience en planification d’événements

Maîtrise d’Excel (formules de base, tableaux croisés dynamiques, gestion de données)

Connaissance des outils de création de formulaires (ex. : Adobe Acrobat)

Capacité à gérer plusieurs fournisseurs et priorités à la fois

Sens aiguisé de l’organisation et rigueur dans l’exécution

Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral

Bilinguisme requis (français et anglais)

Sommaire
Cette opportunité située à Laval vous intéresse?

Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:

caroline.riouxcloutier@randstad.ca

Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.


Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!

Au plaisir de faire votre connaissance :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.