détails d'emploi
Vous êtes un coordonnateur(trice) santé et sécurité? Vous avez de l'Expérience sur les chantiers de construction? Vous recherchez un poste permanent à l'année ? Cette entreprise située dans la belle ville de Chambly est justement à la recherche d'un coordonnateur santé et sécurité pour joindre leur équipe!
Avantages
...
Voici les avantages d'être coordonnateur santé et sécurité à Chambly :
- Salaire entre 65 000$ et 100 000$ selon votre expérience ;
- Avantages sociaux incluant les REER collectif ;
- Poste permanent ;
- Allocation cellulaire et d'un véhicule.
Responsabilités
Voici les responsabilités pour ce poste de coordonnateur santé et sécurité à Chambly :
- Gestion de la conformité et des inspections SST : Mener des inspections, des audits et appliquer les mesures de sécurité et d'hygiène sur les chantiers ;
- Gestion des incidents et urgences : Enquêter, documenter et rapporter les accidents/incidents (incluant CNESST), gérer les dossiers d'indemnisation et coordonner les retours au travail ;
- Développement et mise en œuvre des programmes SST : Élaborer, évaluer et dispenser des formations, tout en proposant des mesures correctives et en assurant le suivi ;
- Rôle-conseil et communication : Conseiller les responsables de chantier, participer aux réunions SST et compiler/diffuser les statistiques et rapports pertinents.
Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste de coordonnateur santé et sécurité à Chambly :
- Formation reconnue en SST : Certificat ou attestation reconnue par la CNESST (incluant l'ASP) ;
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ; anglais fonctionnel un atout ;
- Grande mobilité géographique avec un permis de conduire valide avec un dossier de conduite impeccable ;
- Aptitudes marquées : Coaching - Rigueur - jugement et proactivité - Sens aigu de la négociation - Excellentes relations interpersonnelles - Écoute et ouverture d'esprit.
Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :
Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous êtes un coordonnateur(trice) santé et sécurité? Vous avez de l'Expérience sur les chantiers de construction? Vous recherchez un poste permanent à l'année ? Cette entreprise située dans la belle ville de Chambly est justement à la recherche d'un coordonnateur santé et sécurité pour joindre leur équipe!
Avantages
Voici les avantages d'être coordonnateur santé et sécurité à Chambly :
- Salaire entre 65 000$ et 100 000$ selon votre expérience ;
- Avantages sociaux incluant les REER collectif ;
- Poste permanent ;
- Allocation cellulaire et d'un véhicule.
Responsabilités
Voici les responsabilités pour ce poste de coordonnateur santé et sécurité à Chambly :
- Gestion de la conformité et des inspections SST : Mener des inspections, des audits et appliquer les mesures de sécurité et d'hygiène sur les chantiers ;
- Gestion des incidents et urgences : Enquêter, documenter et rapporter les accidents/incidents (incluant CNESST), gérer les dossiers d'indemnisation et coordonner les retours au travail ;
- Développement et mise en œuvre des programmes SST : Élaborer, évaluer et dispenser des formations, tout en proposant des mesures correctives et en assurant le suivi ;
...
- Rôle-conseil et communication : Conseiller les responsables de chantier, participer aux réunions SST et compiler/diffuser les statistiques et rapports pertinents.
Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste de coordonnateur santé et sécurité à Chambly :
- Formation reconnue en SST : Certificat ou attestation reconnue par la CNESST (incluant l'ASP) ;
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ; anglais fonctionnel un atout ;
- Grande mobilité géographique avec un permis de conduire valide avec un dossier de conduite impeccable ;
- Aptitudes marquées : Coaching - Rigueur - jugement et proactivité - Sens aigu de la négociation - Excellentes relations interpersonnelles - Écoute et ouverture d'esprit.
Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :
Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi