détails d'emploi
Coordonnateur senior en SST - secteur de la construction
Chantiers Hydro-Québec
Tu es un(e) expert(e) SST qui combine la connaissance des lois avec la réalité du terrain ? Tu sais comment faire de la prévention dans un environnement de génie civil ? Tu veux joindre une compagnie solide qui grandit et qui a une culture humaine ?
...
Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordonnateur(-trice) SST Senior pour qui la sécurité n'est pas juste un manuel, mais une culture à bâtir sur le terrain.
Avantages
Parmi les avantages :
- Salaire compétitif selon expérience;
- Assurances collectives incluant le dentaire;
- Poste permanent;
- Équipe de travail dynamique;
- Un patron qui prend soin de ses employés;
- Une compagnie qui te donne les moyens d'évoluer;
- Possibilité d'avoir un véhicule fourni;
- Bien plus encore!
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera ton quotidien :
- Assurer une présence sur les chantiers (projets Hydro-Québec);
- Rédiger des rapports de santé/sécurité;
- Mobiliser et influencer les équipes (entrepreneurs, travailleurs) pour qu'ils adoptent et appliquent les normes (SST, CCQ);
- Identifier et évaluer les risques spécifiques aux travaux de génie civil;
- Agir comme point de contact central pour tous les intervenants (clients, maîtres d'œuvre, syndicats) sur les questions de santé et sécurité;
- Faire respecter les échéanciers de conformité, animer les rencontres de sécurité et t'assurer que les correctifs sont appliqués;
Qualifications
Voici le profil recherché :
- BAC en Relations Industrielles, gestion des RH, certificat en SST ou expérience équivalente;
- 8 à 10 ans d'expérience en SST ;
- Posséder une très bonne connaissance du domaine de la construction;
- Expérience sur chantier Hydro-Québec, un atout;
- Carte ASP construction;
- Leadership, aisance relationnelle, organisation et capacité à mobiliser les équipes.
Sommaire
Coordonnateur senior en SST - secteur de la construction
Chantiers Hydro-Québec
Ce poste t'intéresse et tu aimerais en discuter ?
Fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de faire ta connaissance!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chantiers Hydro-Québec
Tu es un(e) expert(e) SST qui combine la connaissance des lois avec la réalité du terrain ? Tu sais comment faire de la prévention dans un environnement de génie civil ? Tu veux joindre une compagnie solide qui grandit et qui a une culture humaine ?
Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordonnateur(-trice) SST Senior pour qui la sécurité n'est pas juste un manuel, mais une culture à bâtir sur le terrain.
Avantages
Parmi les avantages :
- Salaire compétitif selon expérience;
- Assurances collectives incluant le dentaire;
- Poste permanent;
- Équipe de travail dynamique;
- Un patron qui prend soin de ses employés;
- Une compagnie qui te donne les moyens d'évoluer;
- Possibilité d'avoir un véhicule fourni;
- Bien plus encore!
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera ton quotidien :
- Assurer une présence sur les chantiers (projets Hydro-Québec);
- Rédiger des rapports de santé/sécurité;
- Mobiliser et influencer les équipes (entrepreneurs, travailleurs) pour qu'ils adoptent et appliquent les normes (SST, CCQ);
...
- Identifier et évaluer les risques spécifiques aux travaux de génie civil;
- Agir comme point de contact central pour tous les intervenants (clients, maîtres d'œuvre, syndicats) sur les questions de santé et sécurité;
- Faire respecter les échéanciers de conformité, animer les rencontres de sécurité et t'assurer que les correctifs sont appliqués;
Qualifications
Voici le profil recherché :
- BAC en Relations Industrielles, gestion des RH, certificat en SST ou expérience équivalente;
- 8 à 10 ans d'expérience en SST ;
- Posséder une très bonne connaissance du domaine de la construction;
- Expérience sur chantier Hydro-Québec, un atout;
- Carte ASP construction;
- Leadership, aisance relationnelle, organisation et capacité à mobiliser les équipes.
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Chantiers Hydro-Québec
Ce poste t'intéresse et tu aimerais en discuter ?
Fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de faire ta connaissance!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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