Coordonnateur Technique

Informations sur l’entreprise : Vous intégrerez une organisation de premier plan gérant un portfolio d'envergure de 80 propriétés, représentant plus de 7 millions de pieds carrés. C'est une entreprise humaine qui place la rigueur, l'innovation et l'expertise de ses employés au cœur de son succès à long terme.

Coordonnateur technique

Êtes-vous un coordonnateur technique prêt à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets? Joignez vous à un acteur majeur de l'immobilier commercial et industriel pour relever des défis des plus stimulants. Nous recherchons un coordonnateur technique rigoureux, hautement organisé et passionné par la conformité pour rejoindre notre équipe à Montréal. Ce rôle de coordonnateur technique vous permettra de mettre en valeur vos compétences en gestion d'actifs tout en profitant d'un environnement de travail d'exception. Si vous désirez travailler à Montréal et faire une réelle différence au sein d'une entreprise leader, cette opportunité de coordonnateur technique est parfaitement taillée sur mesure pour vous!

Avantages
Titre du poste : Coordonnateur technique
Emplacement : Montréal, QC (100% en présentiel avec quelques visites terrain)
Horaire : Temps plein, de jour
Salaire : 70 000 $ à 75 000$ par année
Industrie : Immobilier commercial et industriel
Avantages et conditions offertes :
Vous bénéficierez d'une rémunération hautement compétitive, de défis motivants au quotidien, d'un emplacement de choix au centre-ville, et de la chance inouïe de gérer des projets de standardisation d'envergure.

Responsabilités
— Vous améliorerez la conformité réglementaire (notamment RBQ et protection incendie) de l'ensemble de nos immeubles afin de réduire les risques de bris de service.
— Vous participerez activement à la structuration, l'élaboration et la négociation d'appels d'offres regroupés pour nos divers contrats de maintenance.
— Vous répertorierez avec précision les équipements afin d'optimiser et de mettre à jour le module de maintenance de notre système de gestion GMAO (Angus).
— Vous mettrez en place un plan quinquennal de gestion des actifs et ordonnancerez efficacement les projets capitalisables (CAPEX).
— Vous apporterez une expertise technique pointue pour standardiser nos processus documentaires et soutenir l'équipe de gestion de propriétés au quotidien.
— Vous effectuerez environ 5 heures de visites par semaine sur le terrain à Montréal afin d'auditer la qualité des travaux et le respect absolu des contrats.

Qualifications
L'Expérience et compétences recherchées
— Vous possédez une expérience de travail pertinente en mécanique du bâtiment, en estimation ou en coordination technique dans le secteur immobilier.
— Vous démontrez une rigueur exceptionnelle pour la recherche, l'analyse de données et la présentation de documents techniques bien structurés.
— Vous détenez un permis de conduire valide, un élément essentiel pour effectuer vos déplacements hebdomadaires sur nos différents sites.
— Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser des coûts, à lire des plans complexes et à négocier de façon stratégique avec les fournisseurs.
— Vous maîtrisez les outils technologiques actuels et possédez un fort potentiel d'apprentissage pour naviguer dans les systèmes de gestion (GMAO).
— Vous avez un excellent esprit de synthèse et un leadership naturel vous permettant de collaborer facilement avec de multiples équipes techniques.
- Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il doit collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire.

Sommaire
Le coordonnateur technique est le pilier central garantissant la pérennité, la sécurité et la conformité de notre vaste portfolio immobilier. En travaillant depuis nos bureaux modernes de Montréal, le coordonnateur technique s'assure stratégiquement que chaque actif répond aux plus hauts standards de l'industrie, tout en favorisant l'innovation et l'excellence opérationnelle.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler :
Contactez moi par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante [linkedin.com/in/dominicgrosleau](https://www.google.com/search?q=https://linkedin.com/in/dominicgrosleau)
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca. Nous avons extrêmement hâte de découvrir votre profil et de vous accompagner vers la réussite!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.