Coordonnateur technique

Poste: Coordonnateur technique

Nous croyons qu'un employé épanoui est la clé de notre succès. C'est pourquoi nous vous proposons une gamme complète d'avantages sociaux adaptés à votre réalité :

Assurances collectives flexibles : Admissibilité après seulement 3 mois d'embauche, avec une formule unique offrant 3 choix de plans pour s'adapter parfaitement à vos besoins et à votre budget.

Télémédecine & PAE : Accès direct et gratuit à un service de télémédecine pour vous et votre famille, en plus d'un Programme d’aide aux employés (PAE) complet.

Équilibre vie pro/perso :

2 semaines de vacances payées dès votre première année (possibilité d'obtenir 3 semaines selon votre expérience ou discussion).

2 congés personnels par année pour vos imprévus ou simplement pour souffler.

Régime d'investissement coopératif : Une opportunité unique de participer activement à notre modèle coopératif et de faire fructifier votre épargne.

Responsabilités
Poste: Coordonnateur technique

Assurer un accueil client d'exception en identifiant précisément les besoins, en expliquant clairement les estimations de coûts et en maintenant une communication transparente tout au long des travaux.

Prendre en charge la gestion administrative des dossiers, de l'ouverture rigoureuse des bons de travail (validation des garanties, numéros de série, heures) jusqu'au respect des politiques de facturation et de crédit.

Coordonner avec agilité la logistique des opérations en planifiant le travail et la préparation des pièces pour les techniciens (en atelier et sur la route), tout en gérant rapidement les imprévus.

Contribuer activement à la performance du département en participant à l'atteinte des objectifs de vente, en maintenant un comptoir professionnel et en proposant des améliorations pour optimiser les processus.

Qualifications
Poste: Coordonnateur technique

Titulaire d’un DEP en conseil technique (ou formation d'aviseur) et d’un permis de conduire valide, vous possédez de solides connaissances en mécanique générale et lourde.

Vous cumulez de 1 à 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine, soutenue par une bonne maîtrise des outils informatiques.

Doté d'un excellent sens du service à la clientèle et d'une grande aisance pour communiquer, vous collaborez et travaillez avec brio en équipe.

Organisé, autonome et fort d'un leadership naturel, vous faites preuve d'initiative pour gérer efficacement les priorités au quotidien.

Sommaire
Poste: Coordonnateur technique

Vous souhaitez faire partie d'une belle entreprise ? Postulez dès maintenant et tenter votre chance!

Vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature par courriel à admin628@randstad.ca.

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi à Sherbrooke et dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

Andy Schrijvers
Consultant en personnel
L'humain en tête.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.