détails d'emploi
En tant que Coordonnateur(trice) Marketing, vous intégrerez une équipe marketing performante et jouerez un rôle clé dans le soutien et l'exécution de diverses stratégies. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour assurer le déploiement efficace des campagnes et le maintien de la visibilité de la marque.
...
Avantages
-Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
-Des opportunités de développement professionnel.
-Un salaire compétitif et des avantages sociaux interessant.
-Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Responsabilités
-Coordonner et exécuter les campagnes marketing (numériques et traditionnelles).
-Créer et gérer du contenu pour le site web, les médias sociaux et les infolettres.
-Soutenir les campagnes publicitaires en ligne (médias sociaux, Google Ads).
-Analyser la performance des actions marketing et préparer des rapports.
-Mettre à jour les outils de communication et le matériel marketing.
-Aider à l'organisation d'événements (webinaires, salons).
-Faire une veille des tendances marketing.
-Apporter un soutien général à l'équipe marketing.
Qualifications
-Formation : Diplôme en marketing ou domaine pertinent.
-Expérience : 2 à 3 ans en coordination marketing ou rôle similaire.
-Compétences techniques : Maîtrise de la suite Office, bonne connaissance des médias sociaux et des outils publicitaires numériques (Google Ads, Meta Business Suite). Connaissance de WordPress ou de Canva, un atout.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que Coordonnateur(trice) Marketing, vous intégrerez une équipe marketing performante et jouerez un rôle clé dans le soutien et l'exécution de diverses stratégies. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour assurer le déploiement efficace des campagnes et le maintien de la visibilité de la marque.
Avantages
-Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
-Des opportunités de développement professionnel.
-Un salaire compétitif et des avantages sociaux interessant.
-Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Responsabilités
-Coordonner et exécuter les campagnes marketing (numériques et traditionnelles).
-Créer et gérer du contenu pour le site web, les médias sociaux et les infolettres.
-Soutenir les campagnes publicitaires en ligne (médias sociaux, Google Ads).
-Analyser la performance des actions marketing et préparer des rapports.
-Mettre à jour les outils de communication et le matériel marketing.
-Aider à l'organisation d'événements (webinaires, salons).
-Faire une veille des tendances marketing.
-Apporter un soutien général à l'équipe marketing.
Qualifications
...
-Formation : Diplôme en marketing ou domaine pertinent.
-Expérience : 2 à 3 ans en coordination marketing ou rôle similaire.
-Compétences techniques : Maîtrise de la suite Office, bonne connaissance des médias sociaux et des outils publicitaires numériques (Google Ads, Meta Business Suite). Connaissance de WordPress ou de Canva, un atout.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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