détails d'emploi
Poste: Coordonnateur/coordonnatrice, flotte de véhicules
Salaire: 70 000 à 90 000 selon l'expérience.
Horaires: 40h par semaine , horaires flexibles.
Lieu: Sherbrooke
Durée: permanent
Une très belle opportunité d'emploi s'offre à vous chez un de nos clients à Sherbrooke. Vous êtes motivé? on vous attends!
Avantages
...
Poste: Coordonnateur/coordonnatrice, flotte de véhicules
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise.
De généreux congés payés.
Un régime de retraite.
Des possibilités d’épargne collective.
Des soins de santé entièrement couverts par l'organisation.
Des horaires de travail flexibles.
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit.
Un arrêt pendant les fêtes.
Des ressources éducatives.
Responsabilités
Poste: Coordonnateur/coordonnatrice, flotte de véhicules
Préparer, faire le suivi et contribuer à la gestion budgétaire de la flotte de véhicules.
Coordonner les opérations quotidiennes de la flotte (attribution des véhicules, gestion des dossiers, etc.).
Participer à l’amélioration continue des processus du programme et des méthodes de travail de l’équipe.
Gérer les processus d’immatriculation, d’assurance et la documentation associée.
Fournir un soutien administratif et collaborer avec les différents départements internes.
Assurer la conformité de tous les véhicules aux exigences légales, réglementaires et internes.
Aider les conducteurs en gérant les incidents, en résolvant les problèmes et en facilitant leur intégration au programme de véhicules démonstrateurs.
Qualifications
Poste: Coordonnateur/coordonnatrice, flotte de véhicules
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en ressources humaines ou dans un domaine pertinent, ou un DEP dans une discipline similaire avec une expérience pertinente.
D’excellentes aptitudes organisationnelles, de la rigueur et un grand souci du détail.
Une très bonne maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.
Un vif intérêt pour les procédures budgétaires et une solide expertise d’Excel.
Une approche proactive, orientée sur le service et la satisfaction des clients internes.
Sommaire
Poste: Coordonnateur/coordonnatrice, flotte de véhicules.
Ce rôle stimulant vous interpelle et vous souhaitez compléter notre équipe? Faites-nous parvenir votre CV sans délai!
Vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature par courriel à admin628@randstad.ca.
Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi à Victoriaville et dans la région.
Seulement les candidatures retenues seront contactées.
L'humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Coordonnateur/coordonnatrice, flotte de véhicules
Salaire: 70 000 à 90 000 selon l'expérience.
Horaires: 40h par semaine , horaires flexibles.
Lieu: Sherbrooke
Durée: permanent
Une très belle opportunité d'emploi s'offre à vous chez un de nos clients à Sherbrooke. Vous êtes motivé? on vous attends!
Avantages
Poste: Coordonnateur/coordonnatrice, flotte de véhicules
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise.
De généreux congés payés.
Un régime de retraite.
Des possibilités d’épargne collective.
Des soins de santé entièrement couverts par l'organisation.
Des horaires de travail flexibles.
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit.
Un arrêt pendant les fêtes.
Des ressources éducatives.
Responsabilités
Poste: Coordonnateur/coordonnatrice, flotte de véhicules
Préparer, faire le suivi et contribuer à la gestion budgétaire de la flotte de véhicules.
Coordonner les opérations quotidiennes de la flotte (attribution des véhicules, gestion des dossiers, etc.).
Participer à l’amélioration continue des processus du programme et des méthodes de travail de l’équipe.
...
Gérer les processus d’immatriculation, d’assurance et la documentation associée.
Fournir un soutien administratif et collaborer avec les différents départements internes.
Assurer la conformité de tous les véhicules aux exigences légales, réglementaires et internes.
Aider les conducteurs en gérant les incidents, en résolvant les problèmes et en facilitant leur intégration au programme de véhicules démonstrateurs.
Qualifications
Poste: Coordonnateur/coordonnatrice, flotte de véhicules
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en ressources humaines ou dans un domaine pertinent, ou un DEP dans une discipline similaire avec une expérience pertinente.
D’excellentes aptitudes organisationnelles, de la rigueur et un grand souci du détail.
Une très bonne maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.
Un vif intérêt pour les procédures budgétaires et une solide expertise d’Excel.
Une approche proactive, orientée sur le service et la satisfaction des clients internes.
Sommaire
Poste: Coordonnateur/coordonnatrice, flotte de véhicules.
Ce rôle stimulant vous interpelle et vous souhaitez compléter notre équipe? Faites-nous parvenir votre CV sans délai!
Vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature par courriel à admin628@randstad.ca.
Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi à Victoriaville et dans la région.
Seulement les candidatures retenues seront contactées.
L'humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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