détails d'emploi
Notre équipe recherche actuellement un·e coordonnateur·trice conformité et réglementation rigoureux·se et passionné·e pour pourvoir un poste permanent à temps plein à Laval, Québec. Ce poste hybride offre une opportunité exceptionnelle d'évoluer au sein d'une entreprise chef de file dans la distribution et l'importation alimentaire. En tant que coordonnateur·trice conformité et réglementation, vous jouerez un rôle central dans la gestion des exigences réglementaires, la vérification de la salubrité alimentaire et le maintien des relations de conformité avec des partenaires d'affaires d'envergure.
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Dans le cadre de la spécialisation administration des affaires chez Randstad Professionnel, nous connectons les meilleurs talents avec des organisations de premier plan. Ce poste exige une excellente capacité d'organisation et une grande précision dans le suivi de la documentation technique et commerciale. En travaillant au sein du secteur de l'administration des affaires, vous veillerez à ce que chaque produit distribué respecte scrupuleusement les normes de l'Agence canadienne d'inspection des aliments (ACIA) et les standards de l'industrie.
Exigence de bilinguisme : Ce poste est bilingue (français et anglais). L'anglais est requis à 50 % du temps pour communiquer quotidiennement avec des fournisseurs internationaux et collaborer efficacement avec des organismes régulateurs et partenaires situés hors du Québec.
Si vous souhaitez faire progresser votre carrière en administration des affaires au sein d'un environnement dynamique, ce poste de coordonnateur·trice conformité et réglementation représente l'opportunité idéale pour mettre à profit votre expertise technique et administrative.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
Avantages
• Salaire compétitif
• Postes permanents à temps plein avec formule de travail hybride.
• Assurances collectives complètes : maladie complémentaire, dentaire, vision et invalidité.
• Heures d'arrivée et de départ flexibles favorisant l'équilibre travail-vie personnelle.
• Accès à de la nourriture à prix réduit ou gratuite et tenue décontractée au quotidien.
• Congés payés accordés dès la première année et stationnement gratuit sur place.
• Événements sociaux d'entreprise réguliers et milieu de travail stimulant.
Responsabilités
Responsabilités
• Gérer le processus annuel de suivi et de renouvellement de la documentation de conformité des fournisseurs avant échéance.
• Recueillir, réviser et organiser les spécifications de produits, listes d'ingrédients, fiches nutritionnelles et déclarations d'allergènes.
• Assurer l'intégration documentaire des nouveaux fournisseurs et effectuer les vérifications de diligence raisonnable (ESG, travail responsable).
• Appuyer la conformité aux réglementations canadiennes et participer à la révision des étiquettes alimentaires.
• Répondre aux demandes d'information des clients, détaillants et organismes réglementaires (ACIA, douanes).
• Traiter et résoudre les plaintes des consommateurs relatives à la qualité des produits et à la salubrité alimentaire.
• Coordonner l'échantillonnage alimentaire en collaboration avec les équipes des opérations et du marketing.
• Maintenir des bases de données exactes dans les systèmes SAP et SharePoint pour assurer une traçabilité rigoureuse.
Qualifications
Exigences
• 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle de conformité, affaires réglementaires, assurance qualité ou gestion des fournisseurs dans le secteur alimentaire.
• Connaissance pratique des réglementations de l'ACIA
• Maîtrise des logiciels Microsoft Excel et SharePoint; expérience avec SAP ou un système ERP (un atout).
• Bilinguisme fluide (français et anglais) obligatoire pour interagir avec des intervenants internationaux.
Sommaire
Conclusion
Nos recruteurs sont des experts passionnés dans leur domaine. Contactez dès aujourd'hui l'un de nos spécialistes Randstad pour déposer votre candidature sur notre site web et propulser votre carrière!
Vous recherchez une autre opportunité professionnelle? Contactez notre équipe dès aujourd'hui pour découvrir l'ensemble de nos offres d'emploi adaptées à vos aspirations et à votre profil.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre équipe recherche actuellement un·e coordonnateur·trice conformité et réglementation rigoureux·se et passionné·e pour pourvoir un poste permanent à temps plein à Laval, Québec. Ce poste hybride offre une opportunité exceptionnelle d'évoluer au sein d'une entreprise chef de file dans la distribution et l'importation alimentaire. En tant que coordonnateur·trice conformité et réglementation, vous jouerez un rôle central dans la gestion des exigences réglementaires, la vérification de la salubrité alimentaire et le maintien des relations de conformité avec des partenaires d'affaires d'envergure.
Dans le cadre de la spécialisation administration des affaires chez Randstad Professionnel, nous connectons les meilleurs talents avec des organisations de premier plan. Ce poste exige une excellente capacité d'organisation et une grande précision dans le suivi de la documentation technique et commerciale. En travaillant au sein du secteur de l'administration des affaires, vous veillerez à ce que chaque produit distribué respecte scrupuleusement les normes de l'Agence canadienne d'inspection des aliments (ACIA) et les standards de l'industrie.
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Exigence de bilinguisme : Ce poste est bilingue (français et anglais). L'anglais est requis à 50 % du temps pour communiquer quotidiennement avec des fournisseurs internationaux et collaborer efficacement avec des organismes régulateurs et partenaires situés hors du Québec.
Si vous souhaitez faire progresser votre carrière en administration des affaires au sein d'un environnement dynamique, ce poste de coordonnateur·trice conformité et réglementation représente l'opportunité idéale pour mettre à profit votre expertise technique et administrative.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
Avantages
• Salaire compétitif
• Postes permanents à temps plein avec formule de travail hybride.
• Assurances collectives complètes : maladie complémentaire, dentaire, vision et invalidité.
• Heures d'arrivée et de départ flexibles favorisant l'équilibre travail-vie personnelle.
• Accès à de la nourriture à prix réduit ou gratuite et tenue décontractée au quotidien.
• Congés payés accordés dès la première année et stationnement gratuit sur place.
• Événements sociaux d'entreprise réguliers et milieu de travail stimulant.
Responsabilités
Responsabilités
• Gérer le processus annuel de suivi et de renouvellement de la documentation de conformité des fournisseurs avant échéance.
• Recueillir, réviser et organiser les spécifications de produits, listes d'ingrédients, fiches nutritionnelles et déclarations d'allergènes.
• Assurer l'intégration documentaire des nouveaux fournisseurs et effectuer les vérifications de diligence raisonnable (ESG, travail responsable).
• Appuyer la conformité aux réglementations canadiennes et participer à la révision des étiquettes alimentaires.
• Répondre aux demandes d'information des clients, détaillants et organismes réglementaires (ACIA, douanes).
• Traiter et résoudre les plaintes des consommateurs relatives à la qualité des produits et à la salubrité alimentaire.
• Coordonner l'échantillonnage alimentaire en collaboration avec les équipes des opérations et du marketing.
• Maintenir des bases de données exactes dans les systèmes SAP et SharePoint pour assurer une traçabilité rigoureuse.
Qualifications
Exigences
• 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle de conformité, affaires réglementaires, assurance qualité ou gestion des fournisseurs dans le secteur alimentaire.
• Connaissance pratique des réglementations de l'ACIA
• Maîtrise des logiciels Microsoft Excel et SharePoint; expérience avec SAP ou un système ERP (un atout).
• Bilinguisme fluide (français et anglais) obligatoire pour interagir avec des intervenants internationaux.
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Conclusion
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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