détails d'emploi
Une entreprise bien établie dans la région de Laval est à la recherche d’une personne proactive et organisée pour occuper un poste clé en coordination administrative. Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) polyvalent(e), reconnu(e) pour son efficacité, son sens des responsabilités et son esprit d’initiative.
...
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où la rigueur et l’engagement sont valorisés ? En collaboration directe avec la direction, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement des opérations administratives.
Avantages
Nous proposons un cadre de travail motivant, situé à Laval, facilement accessible en transport en commun, avec stationnement gratuit disponible.
Le poste est à temps plein (37,5 heures/semaine) principalement en présentiel, avec une certaine flexibilité pour le télétravail au besoin.
Vous bénéficierez de conditions avantageuses, incluant un salaire compétitif, des congés personnels, des assurances collectives, des primes au rendement et une politique de vacances souple, incluant des jours de congé supplémentaires pendant la période des Fêtes.
Vous rejoindrez une équipe engagée et collaborative, prête à vous accompagner dans vos fonctions au quotidien.
Responsabilités
Dans ce rôle de coordination administrative, vous aurez l’occasion de :
Offrir un soutien aux opérations internes en lien avec différents volets administratifs.
Collaborer à la préparation de documents variés et assurer leur présentation professionnelle.
Participer à la gestion de certains aspects liés aux services internes et aux ressources matérielles.
Assurer un suivi rigoureux de certaines données administratives, incluant des éléments liés à la facturation ou aux ressources humaines.
Contribuer à l’organisation générale du bureau, incluant l’approvisionnement et la logistique.
Participer à la collecte et à la mise à jour de données pour appuyer les activités de l’équipe.
Qualifications
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d’une personne polyvalente, autonome et proactive, capable de s’adapter facilement à un environnement en constante évolution. Vous aimez prendre des initiatives, gérer vos priorités de façon efficace et travailler avec rigueur tout en demeurant discret(e) dans le traitement d’informations sensibles. Votre sens de l'organisation, votre souci du détail et vos habiletés relationnelles vous permettront de bien collaborer avec l'équipe.
Atouts et compétences souhaités :
Expérience significative en soutien administratif ou en coordination (environ 5 ans ou plus).
Aisance avec les outils bureautiques, notamment la suite Microsoft Office.
Excellentes habiletés rédactionnelles et souci de la qualité linguistique.
Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais).
Sommaire
Vous avez envie de joindre une nouvelle entreprise qui offre une belle stabilité au sein de ses employés, une sécurité d'emploi et un environnement positif, ce poste de coordonnateur.trice administratif.ve à Laval vous plaira sans hésitation!
Contactez Caroline
caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise bien établie dans la région de Laval est à la recherche d’une personne proactive et organisée pour occuper un poste clé en coordination administrative. Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) polyvalent(e), reconnu(e) pour son efficacité, son sens des responsabilités et son esprit d’initiative.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où la rigueur et l’engagement sont valorisés ? En collaboration directe avec la direction, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement des opérations administratives.
Avantages
Nous proposons un cadre de travail motivant, situé à Laval, facilement accessible en transport en commun, avec stationnement gratuit disponible.
Le poste est à temps plein (37,5 heures/semaine) principalement en présentiel, avec une certaine flexibilité pour le télétravail au besoin.
Vous bénéficierez de conditions avantageuses, incluant un salaire compétitif, des congés personnels, des assurances collectives, des primes au rendement et une politique de vacances souple, incluant des jours de congé supplémentaires pendant la période des Fêtes.
Vous rejoindrez une équipe engagée et collaborative, prête à vous accompagner dans vos fonctions au quotidien.
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Responsabilités
Dans ce rôle de coordination administrative, vous aurez l’occasion de :
Offrir un soutien aux opérations internes en lien avec différents volets administratifs.
Collaborer à la préparation de documents variés et assurer leur présentation professionnelle.
Participer à la gestion de certains aspects liés aux services internes et aux ressources matérielles.
Assurer un suivi rigoureux de certaines données administratives, incluant des éléments liés à la facturation ou aux ressources humaines.
Contribuer à l’organisation générale du bureau, incluant l’approvisionnement et la logistique.
Participer à la collecte et à la mise à jour de données pour appuyer les activités de l’équipe.
Qualifications
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d’une personne polyvalente, autonome et proactive, capable de s’adapter facilement à un environnement en constante évolution. Vous aimez prendre des initiatives, gérer vos priorités de façon efficace et travailler avec rigueur tout en demeurant discret(e) dans le traitement d’informations sensibles. Votre sens de l'organisation, votre souci du détail et vos habiletés relationnelles vous permettront de bien collaborer avec l'équipe.
Atouts et compétences souhaités :
Expérience significative en soutien administratif ou en coordination (environ 5 ans ou plus).
Aisance avec les outils bureautiques, notamment la suite Microsoft Office.
Excellentes habiletés rédactionnelles et souci de la qualité linguistique.
Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais).
Sommaire
Vous avez envie de joindre une nouvelle entreprise qui offre une belle stabilité au sein de ses employés, une sécurité d'emploi et un environnement positif, ce poste de coordonnateur.trice administratif.ve à Laval vous plaira sans hésitation!
Contactez Caroline
caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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