détails d'emploi
Coordonnateur aux transferts des comptes autogérés - Domaine des services financiers - Ville de Québec.
Depuis sa fondation, cette organisation se démarque comme étant un employeur de choix dans son secteur d'activité.
Une entreprise d'envergure, humaine qui sait reconnaître ses employés.
...
Vous avez envie de relever de nouveaux défis? Ça tombe bien, notre client est à la recherche d’un coordonnateur rigoureux et dynamique pour rejoindre l'équipe des services financiers.
Avantages
En tant que coordonnateur aux transferts des comptes autogérés, vous aurez accès à de nombreux avantages.
- Emploi à temps plein (35 heures par semaine);
- Horaire de jour, du lundi au vendredi ;
- Travail hybride: 2 jours au bureau par semaine;
- Salaire très intéressant et concurrentiel considérant ses nombreux avantages (assurances collectives);
- Équipe de travail professionnelle et accueillante ;
- Et plusieurs autres!
Responsabilités
Sous la supervision de la directrice des opérations, le coordonnateur aux transferts des comptes autogérés sera responsable de la gestion efficace des transferts de fonds entrants et sortants pour les comptes autogérés. Ses tâches incluront :
- Superviser et coordonner l’exécution du processus complet des transferts, dont les transferts sortants (émissions des procurations, etc.) et les transferts entrants (dépôts de chèques, etc.);
- S’assurer du respect des délais, de la conformité des documents et du traitement des demandes;
- Fournir un soutien technique aux employés impliqués dans les opérations courantes, en plus d’offrir un soutien aux clients, aux conseillers;
- Agir comme personne-ressource pour les communications avec les maisons de fonds et les compagnies cédantes pour assurer la coordination des transferts;
- Gérer et résoudre les dossiers problématiques ou complexes;
- Suggérer des améliorations susceptibles de simplifier les processus et d'améliorer l’efficacité;
- Contrôler la qualité des dépôts et transactions effectués à la suite de la réception des transferts;
- Offrir un soutien opérationnel et technique aux équipes des comptes autogérés;
- Participer à la formation des nouveaux membres de l’équipe et aux activités de développement professionnel.
Qualifications
Pour remplir ce rôle, nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et qui a d'excellentes habiletés de communication et d'entregent.
Voici plus en détail le profil recherché:
- Avoir un minimum de 1 an d'expérience dans un rôle incluant des responsabilités de coordination ou de supervision dans le monde des services financiers et 5 ans d’expérience marquée en relation client;
- Avoir un diplôme en ressources humaines , en économie ou dans un domaine connexe à l’emploi;
- Détenir une formation sur les fonds d’investissement au Canada et un permis en fonds d’investissement constitue des atouts importants;
- Langues: Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit requis);
- Logiciels: maîtriser les outils informatiques, notamment Outlook, Excel et les systèmes de gestion de fonds;
- Avoir une bonne connaissance des produits financiers, du processus de transferts de fonds et avoir des connaissances sur la réglementation financière applicable au Québec;
Vous avez une bonne capacité à superviser, à valider et coordonner le travail d’une équipe? Vous êtes reconnu pour avoir une habileté à analyser et à optimiser les processus?
Sommaire
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca
Vous pouvez également me joindre au 418 573-5524.
Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Coordonnateur aux transferts des comptes autogérés - Domaine des services financiers - Ville de Québec.
Depuis sa fondation, cette organisation se démarque comme étant un employeur de choix dans son secteur d'activité.
Une entreprise d'envergure, humaine qui sait reconnaître ses employés.
Vous avez envie de relever de nouveaux défis? Ça tombe bien, notre client est à la recherche d’un coordonnateur rigoureux et dynamique pour rejoindre l'équipe des services financiers.
Avantages
En tant que coordonnateur aux transferts des comptes autogérés, vous aurez accès à de nombreux avantages.
- Emploi à temps plein (35 heures par semaine);
- Horaire de jour, du lundi au vendredi ;
- Travail hybride: 2 jours au bureau par semaine;
- Salaire très intéressant et concurrentiel considérant ses nombreux avantages (assurances collectives);
- Équipe de travail professionnelle et accueillante ;
- Et plusieurs autres!
Responsabilités
Sous la supervision de la directrice des opérations, le coordonnateur aux transferts des comptes autogérés sera responsable de la gestion efficace des transferts de fonds entrants et sortants pour les comptes autogérés. Ses tâches incluront :
...
- Superviser et coordonner l’exécution du processus complet des transferts, dont les transferts sortants (émissions des procurations, etc.) et les transferts entrants (dépôts de chèques, etc.);
- S’assurer du respect des délais, de la conformité des documents et du traitement des demandes;
- Fournir un soutien technique aux employés impliqués dans les opérations courantes, en plus d’offrir un soutien aux clients, aux conseillers;
- Agir comme personne-ressource pour les communications avec les maisons de fonds et les compagnies cédantes pour assurer la coordination des transferts;
- Gérer et résoudre les dossiers problématiques ou complexes;
- Suggérer des améliorations susceptibles de simplifier les processus et d'améliorer l’efficacité;
- Contrôler la qualité des dépôts et transactions effectués à la suite de la réception des transferts;
- Offrir un soutien opérationnel et technique aux équipes des comptes autogérés;
- Participer à la formation des nouveaux membres de l’équipe et aux activités de développement professionnel.
Qualifications
Pour remplir ce rôle, nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et qui a d'excellentes habiletés de communication et d'entregent.
Voici plus en détail le profil recherché:
- Avoir un minimum de 1 an d'expérience dans un rôle incluant des responsabilités de coordination ou de supervision dans le monde des services financiers et 5 ans d’expérience marquée en relation client;
- Avoir un diplôme en ressources humaines , en économie ou dans un domaine connexe à l’emploi;
- Détenir une formation sur les fonds d’investissement au Canada et un permis en fonds d’investissement constitue des atouts importants;
- Langues: Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit requis);
- Logiciels: maîtriser les outils informatiques, notamment Outlook, Excel et les systèmes de gestion de fonds;
- Avoir une bonne connaissance des produits financiers, du processus de transferts de fonds et avoir des connaissances sur la réglementation financière applicable au Québec;
Vous avez une bonne capacité à superviser, à valider et coordonner le travail d’une équipe? Vous êtes reconnu pour avoir une habileté à analyser et à optimiser les processus?
Sommaire
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca
Vous pouvez également me joindre au 418 573-5524.
Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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