détails d'emploi
CPA – Mandat temporaire à temps partiel
Vous êtes un CPA expérimenté à la recherche d’un mandat stratégique, stimulant et à temps partiel? Voici une occasion en or de mettre à profit votre expertise dans une entreprise privée québécoise en pleine évolution. Rejoignez une équipe comptable stable et bien structurée, où l’autonomie et la rigueur sont valorisées. Ce mandat de 2 à 3 jours par semaine vous permettra de contribuer à des projets d'envergure tout en conservant un bel équilibre vie-travail!
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Avantages
-Horaire flexible (2-3 jours/semaine selon vos disponibilités)
-Télétravail offert
-Environnement stimulant et structuré
-Gestionnaire humain et professionnel, à l’écoute et engagé
Responsabilités
-Mandat stratégique (support à la vérification dilligente)
-Participer à la fin d’année financière
-Appui à l'équipe en place
-Collaboration à la production des fins de mois
Qualifications
-Titre CPA requis
-Expérience en entreprise privée
-Maîtrise d’Excel (recherchev, sommesi, analyses)
-Aisance avec les systèmes ERP
-Capacité à s’intégrer à une équipe établie et à travailler en autonomie
-Esprit d’analyse, flexibilité et professionnalisme
Sommaire
Ce mandat à temps partiel (2 à 3 jours/semaine) s’adresse à un CPA souhaitant s’impliquer dans des projets stimulants, tout en profitant d’un horaire flexible et d’un environnement bienveillant et structuré. Vous aurez la chance de collaborer avec un gestionnaire professionnel et humain, dans une entreprise stable qui valorise l’autonomie, la qualité du travail et la contribution stratégique.
Prêt à explorer de nouvelles opportunités ?
📞 Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous ! 😊
Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
Voici comment me joindre :
Amy Young, CPA
Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (581) 994-9206
✉️ amy.young@randstad.ca
🌐 Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/
🔎 Postes actuels chez Randstad: https://www.randstad.ca/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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CPA – Mandat temporaire à temps partiel
Vous êtes un CPA expérimenté à la recherche d’un mandat stratégique, stimulant et à temps partiel? Voici une occasion en or de mettre à profit votre expertise dans une entreprise privée québécoise en pleine évolution. Rejoignez une équipe comptable stable et bien structurée, où l’autonomie et la rigueur sont valorisées. Ce mandat de 2 à 3 jours par semaine vous permettra de contribuer à des projets d'envergure tout en conservant un bel équilibre vie-travail!
Avantages
-Horaire flexible (2-3 jours/semaine selon vos disponibilités)
-Télétravail offert
-Environnement stimulant et structuré
-Gestionnaire humain et professionnel, à l’écoute et engagé
Responsabilités
-Mandat stratégique (support à la vérification dilligente)
-Participer à la fin d’année financière
-Appui à l'équipe en place
-Collaboration à la production des fins de mois
Qualifications
-Titre CPA requis
-Expérience en entreprise privée
-Maîtrise d’Excel (recherchev, sommesi, analyses)
-Aisance avec les systèmes ERP
-Capacité à s’intégrer à une équipe établie et à travailler en autonomie
...
-Esprit d’analyse, flexibilité et professionnalisme
Sommaire
Ce mandat à temps partiel (2 à 3 jours/semaine) s’adresse à un CPA souhaitant s’impliquer dans des projets stimulants, tout en profitant d’un horaire flexible et d’un environnement bienveillant et structuré. Vous aurez la chance de collaborer avec un gestionnaire professionnel et humain, dans une entreprise stable qui valorise l’autonomie, la qualité du travail et la contribution stratégique.
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Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
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Amy Young, CPA
Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (581) 994-9206
✉️ amy.young@randstad.ca
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🔎 Postes actuels chez Randstad: https://www.randstad.ca/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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