détails d'emploi
Designer Graphique
Notre client, un centre communautaire réputé à Montréal, recherche un(e) Graphiste / Concepteur(trice) graphique pour joindre son équipe marketing de 5 personnes. Relevant de la gestionnaire des communications, vous concevrez le matériel promotionnel imprimé et numérique (affiches, web, signalétique, brochures) pour faire rayonner les programmes et événements de l'organisme.
...
Avantages
Voici ce que nous proposons pour ce poste de Designer Graphique :
Rejoignez un organisme à but non lucratif basé à Montréal qui œuvre depuis plus de 50 ans à améliorer la qualité de vie des personnes aînées.
Bureaux situés dans le quartier Côte-des-Neiges, à proximité de la station de métro Côte-Sainte-Catherine.
Horaire du lundi au vendredi, 35 heures par semaine.
Poste en mode hybride
Trois semaines de vacances.
Fermeture des bureaux durant la période des Fêtes.
Assurance collective.
Régime de retraite (REER).
Responsabilités
Créer le matériel promotionnel imprimé et numérique (brochures, affiches, visuels web) selon l'image de marque.
Prendre des photos lors d'événements de jour et effectuer la retouche photo détaillée.
Monter des vidéos courtes et animées pour les réseaux sociaux.
Gérer, prioriser et livrer les demandes de design reçues via Asana.
Collaborer avec l'équipe des communications et maintenir les dossiers bien organisés.
Qualifications
DEC ou Baccalauréat en graphisme (ou discipline connexe).
3 à 5 ans d'expérience en design imprimé et numérique.
Maîtrise avancée d'Adobe CC (InDesign, Illustrator, Photoshop) et du montage vidéo.
Expérience pratique en photographie sur le terrain; connaissance d'Asana un atout.
Créativité, excellente gestion du temps, minutie et fort esprit d'équipe.
Sommaire
Vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité de Designer Graphique à Montréal ? Échangeons !
N’hésitez pas à m’envoyer votre CV ainsi que vos coordonnées à l’adresse suivante : isabelle.gauthier@randstaddigital.com, ou bien adressez-moi une demande de mise en relation sur LinkedIn (Isabelle Gauthier).
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Designer Graphique
Notre client, un centre communautaire réputé à Montréal, recherche un(e) Graphiste / Concepteur(trice) graphique pour joindre son équipe marketing de 5 personnes. Relevant de la gestionnaire des communications, vous concevrez le matériel promotionnel imprimé et numérique (affiches, web, signalétique, brochures) pour faire rayonner les programmes et événements de l'organisme.
Avantages
Voici ce que nous proposons pour ce poste de Designer Graphique :
Rejoignez un organisme à but non lucratif basé à Montréal qui œuvre depuis plus de 50 ans à améliorer la qualité de vie des personnes aînées.
Bureaux situés dans le quartier Côte-des-Neiges, à proximité de la station de métro Côte-Sainte-Catherine.
Horaire du lundi au vendredi, 35 heures par semaine.
Poste en mode hybride
Trois semaines de vacances.
Fermeture des bureaux durant la période des Fêtes.
Assurance collective.
Régime de retraite (REER).
Responsabilités
Créer le matériel promotionnel imprimé et numérique (brochures, affiches, visuels web) selon l'image de marque.
Prendre des photos lors d'événements de jour et effectuer la retouche photo détaillée.
...
Monter des vidéos courtes et animées pour les réseaux sociaux.
Gérer, prioriser et livrer les demandes de design reçues via Asana.
Collaborer avec l'équipe des communications et maintenir les dossiers bien organisés.
Qualifications
DEC ou Baccalauréat en graphisme (ou discipline connexe).
3 à 5 ans d'expérience en design imprimé et numérique.
Maîtrise avancée d'Adobe CC (InDesign, Illustrator, Photoshop) et du montage vidéo.
Expérience pratique en photographie sur le terrain; connaissance d'Asana un atout.
Créativité, excellente gestion du temps, minutie et fort esprit d'équipe.
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N’hésitez pas à m’envoyer votre CV ainsi que vos coordonnées à l’adresse suivante : isabelle.gauthier@randstaddigital.com, ou bien adressez-moi une demande de mise en relation sur LinkedIn (Isabelle Gauthier).
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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