détails d'emploi
Nous sommes à la recherche d’un·e UX/UI Designer passionné·e pour contribuer à l'évolution d’une expérience numérique orientée utilisateur. Vous intégrerez une équipe agile dédiée à l’acquisition client, avec comme mission de transformer les parcours de souscription en ligne sur différentes marques. Ce rôle collaboratif exige une excellente compréhension du design centré sur l’humain, des compétences techniques solides, ainsi qu’un esprit créatif axé sur la performance.
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Avantages
Contrat initial de 6 mois avec possibilité d’extension (à confirmer avec la gestionnaire)
Horaire flexible et mode de travail hybride avec 2 jours / semaine au bureau de Montréal
Expérience collaborative avec une équipe multidisciplinaire et agile
Projet d’envergure avec un impact direct sur le parcours client
Environnement axé sur l’innovation, l’ouverture d’esprit et la créativité
Responsabilités
Créer des interfaces intuitives et esthétiques de bout en bout, de la conception initiale jusqu’au lancement
Collaborer étroitement avec les équipes produit, ingénierie, rédaction, marketing et recherche pour améliorer l’expérience utilisateur
Participer à l’élaboration de tests utilisateurs et interpréter les résultats pour itérer sur les solutions proposées
Exploiter des systèmes de design existants tout en identifiant des opportunités d’amélioration
Concevoir des wireframes, prototypes, cartes de parcours client et autres livrables de design UX
Intégrer les exigences d’affaires et les besoins utilisateurs dans des fonctionnalités concrètes
Offrir et recevoir des critiques constructives dans le but d’élever la qualité du design produit
Qualifications
Minimum de 3 ans d’expérience en tant que UX/UI Designer ou Product Designer
Excellente maîtrise de Figma et bonne compréhension des systèmes de design
Solide capacité à articuler et traduire les objectifs d'affaires en solutions UX efficaces
Expérience avec les outils de recherche utilisateur et de tests de convivialité (ex. usertesting.com) un atout
Compétence démontrée dans la création de flux utilisateurs, prototypes, fichiers UI haute fidélité
Expérience en commerce électronique et tests A/B est un plus
Formation pertinente en design UX/UI, design graphique, communication, e-commerce ou domaine connexe
Connaissance d’outils tels que Miro, Jira, Confluence, Suite Microsoft
Sommaire
Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) UX/UI Designer pour un rôle hybride avec 2 jours par semaine au bureau à Montréal. Ce contrat de 6 mois, jusqu'à fin décembre 2025, offre une possibilité d'extension à discuter avec la gestionnaire. Le candidat idéal sera responsable de la conception et de l'évolution de l'expérience digitale, en travaillant au sein de l'équipe Acquisition, qui gère les devis en ligne et l'expérience d'achat pour plusieurs marques. Vous rendrez compte au Design Manager, et vos principales responsabilités incluront la création d'expériences centrées sur l'utilisateur, la traduction des besoins utilisateurs et des exigences commerciales en fonctionnalités digitales engageantes, et la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour concevoir des expériences client et améliorer les processus internes.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d’un·e UX/UI Designer passionné·e pour contribuer à l'évolution d’une expérience numérique orientée utilisateur. Vous intégrerez une équipe agile dédiée à l’acquisition client, avec comme mission de transformer les parcours de souscription en ligne sur différentes marques. Ce rôle collaboratif exige une excellente compréhension du design centré sur l’humain, des compétences techniques solides, ainsi qu’un esprit créatif axé sur la performance.
Avantages
Contrat initial de 6 mois avec possibilité d’extension (à confirmer avec la gestionnaire)
Horaire flexible et mode de travail hybride avec 2 jours / semaine au bureau de Montréal
Expérience collaborative avec une équipe multidisciplinaire et agile
Projet d’envergure avec un impact direct sur le parcours client
Environnement axé sur l’innovation, l’ouverture d’esprit et la créativité
Responsabilités
Créer des interfaces intuitives et esthétiques de bout en bout, de la conception initiale jusqu’au lancement
Collaborer étroitement avec les équipes produit, ingénierie, rédaction, marketing et recherche pour améliorer l’expérience utilisateur
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Participer à l’élaboration de tests utilisateurs et interpréter les résultats pour itérer sur les solutions proposées
Exploiter des systèmes de design existants tout en identifiant des opportunités d’amélioration
Concevoir des wireframes, prototypes, cartes de parcours client et autres livrables de design UX
Intégrer les exigences d’affaires et les besoins utilisateurs dans des fonctionnalités concrètes
Offrir et recevoir des critiques constructives dans le but d’élever la qualité du design produit
Qualifications
Minimum de 3 ans d’expérience en tant que UX/UI Designer ou Product Designer
Excellente maîtrise de Figma et bonne compréhension des systèmes de design
Solide capacité à articuler et traduire les objectifs d'affaires en solutions UX efficaces
Expérience avec les outils de recherche utilisateur et de tests de convivialité (ex. usertesting.com) un atout
Compétence démontrée dans la création de flux utilisateurs, prototypes, fichiers UI haute fidélité
Expérience en commerce électronique et tests A/B est un plus
Formation pertinente en design UX/UI, design graphique, communication, e-commerce ou domaine connexe
Connaissance d’outils tels que Miro, Jira, Confluence, Suite Microsoft
Sommaire
Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) UX/UI Designer pour un rôle hybride avec 2 jours par semaine au bureau à Montréal. Ce contrat de 6 mois, jusqu'à fin décembre 2025, offre une possibilité d'extension à discuter avec la gestionnaire. Le candidat idéal sera responsable de la conception et de l'évolution de l'expérience digitale, en travaillant au sein de l'équipe Acquisition, qui gère les devis en ligne et l'expérience d'achat pour plusieurs marques. Vous rendrez compte au Design Manager, et vos principales responsabilités incluront la création d'expériences centrées sur l'utilisateur, la traduction des besoins utilisateurs et des exigences commerciales en fonctionnalités digitales engageantes, et la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour concevoir des expériences client et améliorer les processus internes.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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