détails d'emploi
Titre : DessinateurTechnique
Salaire : À la hauteur de votre expertise Logesdes
Emploi : Permanent
Lieu : Boucherville (mais votre bureau, c'est où vous voulez)
Télétravail : Totalement possible.
ALERTE AU POSTE DE RÊVE POUR LES EXPERTS DE LOGESDES ET AUTOCAD.
...
Si vous en avez marre des projets sans saveur et des descriptions de poste à dormir debout, lisez la suite. On cherche un crack, un pilote de Logesdes prêt à prendre les commandes de projets qui comptent vraiment.
Le contexte ? Notre partenaire, une boîte de génie-conseil qui a le vent dans les voiles, a sécurisé des contrats majeurs et stables. On ne parle pas de petites retouches, mais de la modernisation d'infrastructures vitales pour les 5 à 7 prochaines années. Le seul hic ? Il nous manque un joueur étoile comme vous pour compléter l'équipe.
Votre mission, si vous l'acceptez : être au centre de tout.
Vous ne serez pas juste "un autre dessinateur". Vous serez LA référence. La personne qui détient les clés de l'écosystème Logesdes et qui transforme les défis techniques en victoires.
Avantages
Les avantages qui font la différence :
Liberté de mouvement : 100% télétravail, horaires flexibles. On gère par la confiance, pas par le pointage.
Temps de qualité : 4 semaines de vacances par an pour vivre, voyager, vous ressourcer.
Vraie reconnaissance : Un salaire compétitif qui reflète votre rareté sur le marché et un partage des profits (RPDB).
Impact concret : La fierté de pointer une structure et de dire : "Ça, c'est moi qui l'ai dessiné."
Potentiel de croissance : Ce rôle est conçu pour évoluer vers un poste de leader d'équipe.
Responsabilités
Concrètement, qu'allez-vous faire ?
Être notre gourou Logesdes : Concevoir, optimiser et résoudre. Votre expertise sera le moteur de nos succès.
Dessiner l'avenir : Créer les plans détaillés pour des tours de télécom et des structures en acier robustes.
Devenir la clé de voûte : À terme, vous formerez les nouveaux talents et assurerez la pérennité du savoir-faire.
Qualifications
Ce qu'il vous faut pour réussir :
Vous parlez couramment le Logesdes : C'est votre langue seconde (ou première !).
AutoCAD est votre allié : Vous le maîtrisez sur le bout des doigts.
Les structures métalliques n'ont pas de secrets pour vous.
Vous êtes un pro de l'autonomie : On peut compter sur votre rigueur et votre capacité à gérer vos priorités sans supervision constante
Sommaire
Alors, prêt à laisser votre marque ?
Si cette opportunité vous interpelle et que vous voulez mettre votre talent au service de projets d'envergure, n'attendez plus.
Ce poste n'est pas tout à fait pour vous ? Parlons-en quand même. J'ai peut-être autre chose en réserve.
Ajoutez-moi sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité
Marjolaine Jobin
https://www.linkedin.com/in/marjolaine-jobin-87089926b/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : DessinateurTechnique
Salaire : À la hauteur de votre expertise Logesdes
Emploi : Permanent
Lieu : Boucherville (mais votre bureau, c'est où vous voulez)
Télétravail : Totalement possible.
ALERTE AU POSTE DE RÊVE POUR LES EXPERTS DE LOGESDES ET AUTOCAD.
Si vous en avez marre des projets sans saveur et des descriptions de poste à dormir debout, lisez la suite. On cherche un crack, un pilote de Logesdes prêt à prendre les commandes de projets qui comptent vraiment.
Le contexte ? Notre partenaire, une boîte de génie-conseil qui a le vent dans les voiles, a sécurisé des contrats majeurs et stables. On ne parle pas de petites retouches, mais de la modernisation d'infrastructures vitales pour les 5 à 7 prochaines années. Le seul hic ? Il nous manque un joueur étoile comme vous pour compléter l'équipe.
Votre mission, si vous l'acceptez : être au centre de tout.
Vous ne serez pas juste "un autre dessinateur". Vous serez LA référence. La personne qui détient les clés de l'écosystème Logesdes et qui transforme les défis techniques en victoires.
Avantages
Les avantages qui font la différence :
...
Liberté de mouvement : 100% télétravail, horaires flexibles. On gère par la confiance, pas par le pointage.
Temps de qualité : 4 semaines de vacances par an pour vivre, voyager, vous ressourcer.
Vraie reconnaissance : Un salaire compétitif qui reflète votre rareté sur le marché et un partage des profits (RPDB).
Impact concret : La fierté de pointer une structure et de dire : "Ça, c'est moi qui l'ai dessiné."
Potentiel de croissance : Ce rôle est conçu pour évoluer vers un poste de leader d'équipe.
Responsabilités
Concrètement, qu'allez-vous faire ?
Être notre gourou Logesdes : Concevoir, optimiser et résoudre. Votre expertise sera le moteur de nos succès.
Dessiner l'avenir : Créer les plans détaillés pour des tours de télécom et des structures en acier robustes.
Devenir la clé de voûte : À terme, vous formerez les nouveaux talents et assurerez la pérennité du savoir-faire.
Qualifications
Ce qu'il vous faut pour réussir :
Vous parlez couramment le Logesdes : C'est votre langue seconde (ou première !).
AutoCAD est votre allié : Vous le maîtrisez sur le bout des doigts.
Les structures métalliques n'ont pas de secrets pour vous.
Vous êtes un pro de l'autonomie : On peut compter sur votre rigueur et votre capacité à gérer vos priorités sans supervision constante
Sommaire
Alors, prêt à laisser votre marque ?
Si cette opportunité vous interpelle et que vous voulez mettre votre talent au service de projets d'envergure, n'attendez plus.
Ce poste n'est pas tout à fait pour vous ? Parlons-en quand même. J'ai peut-être autre chose en réserve.
Ajoutez-moi sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité
Marjolaine Jobin
https://www.linkedin.com/in/marjolaine-jobin-87089926b/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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