détails d'emploi
L'avenir de la construction passe par la préfabrication de haute précision. Nous recherchons le pilier technique qui guidera la conception structurelle de projets institutionnels et multirésidentiels d'envergure (écoles, cliniques, complexes immobiliers). Basé à Belœil, ce rôle hybride de concepteur.trice senior et chef d'équipe vous place au centre d'une transition technologique majeure : le passage d'AutoCAD vers l'environnement Revit/BIM.
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En tant que Responsable structure, vous serez le mentor d'une escouade de trois techniciens et la référence ultime avant que les plans ne partent en usine. Fini les aberrations de conception sur le plancher de production ; votre œil analytique garantira des assemblages modulaires impeccables.
Avantages
Une rémunération à la hauteur de votre expertise
Salaire de pointe : Jusqu'à 130 000 $ annuellement pour les profils les plus chevronnés.
Santé et bien-être : Accès illimité 7j/7 à un centre d'entraînement moderne à même les bureaux, incluant les services d'un entraîneur privé trois jours par semaine.
Stabilité de vie : Horaire fixe de 40 heures du lundi au vendredi, de jour, dans des bureaux fermés propices à la concentration.
Sécurité financière : Assurances collectives modulables (trois paliers au choix) et REER avec contribution de l'employeur.
Responsabilités
Votre mandat technique et de leadership
Conception modulaire : Modéliser, concevoir et « découper » les plans de structure (bois, acier, hybride) en modules préfabriqués ultra-précis.
Contrôle qualité absolu : Réviser minutieusement et valider chaque détail d'assemblage produit par votre équipe avant le lancement officiel en fabrication.
Mentorat actif : Encadrer, former et élever le niveau technique de vos trois techniciens (juniors et intermédiaires).
Déploiement BIM : Piloter l'intégration et la transition des processus de dessin d'AutoCAD vers Revit en synergie avec le gestionnaire BIM.
Expertise interne : Agir comme expert.e-conseil exclusif auprès des départements d'architecture, d'estimation et d'approvisionnement.
Qualifications
Le bagage professionnel requis
Expérience confirmée : 5 à 10 ans et plus dans un rôle de dessinateur.trice ou concepteur.trice senior en structure de bâtiment.
Formation : DEP, DEC ou Baccalauréat en dessin de bâtiment, architecture ou génie civil.
Maîtrise logicielle : Excellente commande d'AutoCAD et forte aptitude pour la modélisation 3D. Une maîtrise ou une bonne compréhension pratique de Revit est un atout stratégique.
Atout spécifique : Toute expérience préalable en construction modulaire ou en préfabrication accélérera grandement votre intégration.
Sommaire
Prêt.e à bâtir l'avenir de la construction tout en élevant une équipe technique ? Discutons de cette opportunité en toute confidentialité. Faites parvenir votre curriculum vitae directement à : david.lamontagne@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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L'avenir de la construction passe par la préfabrication de haute précision. Nous recherchons le pilier technique qui guidera la conception structurelle de projets institutionnels et multirésidentiels d'envergure (écoles, cliniques, complexes immobiliers). Basé à Belœil, ce rôle hybride de concepteur.trice senior et chef d'équipe vous place au centre d'une transition technologique majeure : le passage d'AutoCAD vers l'environnement Revit/BIM.
En tant que Responsable structure, vous serez le mentor d'une escouade de trois techniciens et la référence ultime avant que les plans ne partent en usine. Fini les aberrations de conception sur le plancher de production ; votre œil analytique garantira des assemblages modulaires impeccables.
Avantages
Une rémunération à la hauteur de votre expertise
Salaire de pointe : Jusqu'à 130 000 $ annuellement pour les profils les plus chevronnés.
Santé et bien-être : Accès illimité 7j/7 à un centre d'entraînement moderne à même les bureaux, incluant les services d'un entraîneur privé trois jours par semaine.
Stabilité de vie : Horaire fixe de 40 heures du lundi au vendredi, de jour, dans des bureaux fermés propices à la concentration.
...
Sécurité financière : Assurances collectives modulables (trois paliers au choix) et REER avec contribution de l'employeur.
Responsabilités
Votre mandat technique et de leadership
Conception modulaire : Modéliser, concevoir et « découper » les plans de structure (bois, acier, hybride) en modules préfabriqués ultra-précis.
Contrôle qualité absolu : Réviser minutieusement et valider chaque détail d'assemblage produit par votre équipe avant le lancement officiel en fabrication.
Mentorat actif : Encadrer, former et élever le niveau technique de vos trois techniciens (juniors et intermédiaires).
Déploiement BIM : Piloter l'intégration et la transition des processus de dessin d'AutoCAD vers Revit en synergie avec le gestionnaire BIM.
Expertise interne : Agir comme expert.e-conseil exclusif auprès des départements d'architecture, d'estimation et d'approvisionnement.
Qualifications
Le bagage professionnel requis
Expérience confirmée : 5 à 10 ans et plus dans un rôle de dessinateur.trice ou concepteur.trice senior en structure de bâtiment.
Formation : DEP, DEC ou Baccalauréat en dessin de bâtiment, architecture ou génie civil.
Maîtrise logicielle : Excellente commande d'AutoCAD et forte aptitude pour la modélisation 3D. Une maîtrise ou une bonne compréhension pratique de Revit est un atout stratégique.
Atout spécifique : Toute expérience préalable en construction modulaire ou en préfabrication accélérera grandement votre intégration.
Sommaire
Prêt.e à bâtir l'avenir de la construction tout en élevant une équipe technique ? Discutons de cette opportunité en toute confidentialité. Faites parvenir votre curriculum vitae directement à : david.lamontagne@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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