détails d'emploi
Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur(se) Logiciel Principal(e) Full Stack pour propulser les activités d'un laboratoire d'innovation appartenant à un chef de file canadien du secteur des assurances et des services financiers. Dans le cadre de ce mandat, vous propulserez l'évolution et l'optimisation continue d'un produit minimum viable (MVP) hautement stratégique. Vous ferez le pont entre des besoins d'affaires complexes et des architectures logicielles modernes en concevant des outils de gestion de données, en automatisant les tests et en mettant sur pied des tableaux de bord de performance. Si vous aimez innover au sein d'environnements agiles, ce défi est fait pour vous.
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Avantages
Écosystème innovant : Évoluez au sein d'un laboratoire de type « Lab » axé sur les technologies de pointe et le développement d'outils internes à fort impact.
Modèle hybride flexible : Profitez d'un équilibre de vie idéal grâce à un horaire combinant 2 jours par semaine en présentiel aux bureaux du centre-ville de Montréal et 3 jours en télétravail.
Opportunité à long terme : Mandat initial de 6 à 12 mois avec de fortes perspectives de renouvellement ou de conversion permanente.
Culture collaborative : Joignez-vous à une équipe multidisciplinaire et avant-gardiste qui valorise l'initiative, le partage des connaissances et l'expérimentation.
Responsabilités
Ingénierie Full Stack : Concevoir, programmer et optimiser des composants logiciels évolutifs avec une forte orientation backend (Java/Kotlin) alliée à des interfaces modernes.
Architecture et qualité de code : Rédiger les spécifications techniques, définir les stratégies de branchement (branching), mener les revues de code et garantir une architecture logicielle robuste et pérenne.
Automatisation des tests et CI/CD : Optimiser les cadres d'automatisation existants (UI et Backend), intégrer des solutions de tests de performance et orchestrer leur exécution au sein des pipelines de déploiement continu.
Données et observabilité : Concevoir des outils de gestion de données et mettre en œuvre des solutions de surveillance (dashboards) afin d'offrir une visibilité complète sur la santé de l'environnement applicatif.
Collaboration transversale : Traduire les requis fonctionnels en composants techniques clairs tout en encadrant l'équipe vers l'adoption des meilleures pratiques de développement.
Qualifications
Expérience : 5 à 8 ans d'expérience pertinente en développement logiciel, idéalement acquise dans le domaine des assurances, des services financiers ou de la fintech.
Expertise Backend : Maîtrise approfondie de Java et Kotlin, jumelée à de solides compétences en tests d'API et backend (ex. Postman).
Technologies Frontend : Solide expérience avec TypeScript, React et GraphQL, incluant l'utilisation d'outils de test de pointe (ex. Cypress) et du modèle Page Object Model (POM).
DevOps et Méthodologies : Excellente connaissance de Git, des outils CI/CD (ex. GitHub Actions) et des processus de livraison agiles (SDLC).
Aptitudes et conformité : Fortes compétences en communication, en rédaction technique et en analyse. Autorisation légale de travailler au Canada requise.
Exigences linguistiques : Maîtrise du français et de l'anglais (bilinguisme).
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu de travail : Montréal, QC (Hybride - 2 jours par semaine au bureau)
Durée du mandat : 6 à 12 mois (Forte possibilité de prolongation ou permanence)
Type de poste : Contractuel (Consultant TI)
Technologies clés : Java, Kotlin, React, GraphQL, TypeScript, Cypress, GitHub Actions
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur(se) Logiciel Principal(e) Full Stack pour propulser les activités d'un laboratoire d'innovation appartenant à un chef de file canadien du secteur des assurances et des services financiers. Dans le cadre de ce mandat, vous propulserez l'évolution et l'optimisation continue d'un produit minimum viable (MVP) hautement stratégique. Vous ferez le pont entre des besoins d'affaires complexes et des architectures logicielles modernes en concevant des outils de gestion de données, en automatisant les tests et en mettant sur pied des tableaux de bord de performance. Si vous aimez innover au sein d'environnements agiles, ce défi est fait pour vous.
Avantages
Écosystème innovant : Évoluez au sein d'un laboratoire de type « Lab » axé sur les technologies de pointe et le développement d'outils internes à fort impact.
Modèle hybride flexible : Profitez d'un équilibre de vie idéal grâce à un horaire combinant 2 jours par semaine en présentiel aux bureaux du centre-ville de Montréal et 3 jours en télétravail.
Opportunité à long terme : Mandat initial de 6 à 12 mois avec de fortes perspectives de renouvellement ou de conversion permanente.
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Culture collaborative : Joignez-vous à une équipe multidisciplinaire et avant-gardiste qui valorise l'initiative, le partage des connaissances et l'expérimentation.
Responsabilités
Ingénierie Full Stack : Concevoir, programmer et optimiser des composants logiciels évolutifs avec une forte orientation backend (Java/Kotlin) alliée à des interfaces modernes.
Architecture et qualité de code : Rédiger les spécifications techniques, définir les stratégies de branchement (branching), mener les revues de code et garantir une architecture logicielle robuste et pérenne.
Automatisation des tests et CI/CD : Optimiser les cadres d'automatisation existants (UI et Backend), intégrer des solutions de tests de performance et orchestrer leur exécution au sein des pipelines de déploiement continu.
Données et observabilité : Concevoir des outils de gestion de données et mettre en œuvre des solutions de surveillance (dashboards) afin d'offrir une visibilité complète sur la santé de l'environnement applicatif.
Collaboration transversale : Traduire les requis fonctionnels en composants techniques clairs tout en encadrant l'équipe vers l'adoption des meilleures pratiques de développement.
Qualifications
Expérience : 5 à 8 ans d'expérience pertinente en développement logiciel, idéalement acquise dans le domaine des assurances, des services financiers ou de la fintech.
Expertise Backend : Maîtrise approfondie de Java et Kotlin, jumelée à de solides compétences en tests d'API et backend (ex. Postman).
Technologies Frontend : Solide expérience avec TypeScript, React et GraphQL, incluant l'utilisation d'outils de test de pointe (ex. Cypress) et du modèle Page Object Model (POM).
DevOps et Méthodologies : Excellente connaissance de Git, des outils CI/CD (ex. GitHub Actions) et des processus de livraison agiles (SDLC).
Aptitudes et conformité : Fortes compétences en communication, en rédaction technique et en analyse. Autorisation légale de travailler au Canada requise.
Exigences linguistiques : Maîtrise du français et de l'anglais (bilinguisme).
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu de travail : Montréal, QC (Hybride - 2 jours par semaine au bureau)
Durée du mandat : 6 à 12 mois (Forte possibilité de prolongation ou permanence)
Type de poste : Contractuel (Consultant TI)
Technologies clés : Java, Kotlin, React, GraphQL, TypeScript, Cypress, GitHub Actions
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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