Développement des affaires | Équipement compact

Notre partenaire, un distributeur majeur dans le domaine de la construction, est à la recherche de son prochain Représentant(e) des ventes pour développer de nouveaux clients et conquérir le marché de l'équipement compact sur le territoire de Laval. C'est une superbe opportunité de bâtir votre succès au sein d'une organisation stable et respectée.


Avantages
En tant que membre clé de l'équipe, vous bénéficierez de :
- Une enveloppe salariale globale compétitive de 80 000 $ annuellement et plus.
- Un véhicule fourni pour vos déplacements professionnels.
- Un programme complet d'assurances collectives et un REER.
- L'opportunité de représenter une entreprise de renommée dans son industrie.

Responsabilités
Votre mission principale sera de stimuler la croissance des ventes sur votre territoire :
- Effectuer le développement actif des affaires pour le territoire assigné.
- Maintenir la clientèle existante et renforcer les relations d'affaires.
- Analyser les besoins des clients et proposer les équipements adaptés.
- Prendre en charge le cycle de vente complet : démonstrations, soumissions et suivis après-vente rigoureux.

Qualifications
Vous avez un intérêt pour ce poste? Voici ce qu'il vous faut!
- Une expérience confirmée en vente B2B, axée sur le développement de nouveaux clients.
- Une facilité naturelle à entrer en contact avec les autres et une forte capacité de persuasion.
- D'excellentes aptitudes en communication et une grande rigueur dans vos suivis.
- Une réelle volonté de bâtir une clientèle à long terme.
- Un atout : Une expérience ou une connaissance du domaine de la machinerie ou de la construction.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Ce défi vous intéresse? Contactez-moi directement en toute confidentialité.

Abdoul Salifou Consultant en capital humain Randstad Canada Vente B2B & Gestion
Téléphone : 438-439-5082 Courriel : abdoul.salifou@randstad.ca
Rejoignez mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des nouveaux rôles : linkedin.com/in/abdoul-k-salifou

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.