détails d'emploi
Vous ferez partie d'une équipe créative et passionnante qui exploitera les dernières technologies de rendu pour fournir un système CGF (forces générées par ordinateur) de pointe et introduire des capacités innovantes dans les produits de simulation.
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pour fournir un système CGF (forces générées par ordinateur) de pointe et introduire des capacités innovantes dans les produits de simulation. En tant que développeur expérimenté, vous apporterez votre expérience de l'industrie pour développer la prochaine génération d'environnement synthétique pour les simulateurs de vol. Le candidat idéal est passionné par la technologie et les jeux.
Temps plein - 40 heures par semaine
Hybride (un pourcentage du temps peut être réparti entre le travail sur site et le travail à distance)
Avantages
CGF
Unreal Epic
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Responsabilités
Créer de nouvelles caractéristiques tactiques - telles que des équipements, des capteurs, et développer différents niveaux de fidélité de la dynamique.
Les caractéristiques tactiques doivent être aussi fidèles que possible à la dynamique du jeu.
Exprimez votre créativité et votre initiative en développant ces caractéristiques pour qu'elles soient aussi réalistes que possible.
réaliste.
Travailler avec plusieurs équipes pour collaborer et résoudre des défis techniques complexes.
Optimiser les performances pour un fonctionnement en temps réel tout en maximisant le réalisme de la haute fidélité.
Participer activement aux revues de code
Rester à l'affût des tendances technologiques
Qualifications
BS ou MS en génie logiciel, informatique ou expérience équivalente
Un excellent programmeur, qui est plus qu'à l'aise pour écrire du code
Expérience en CGF, avec d'excellentes compétences en mathématiques 3D, connaissance avancée du langage de programmation C++.
et une connaissance avancée du langage de programmation C
Bonne connaissance des principes de l'ingénierie logicielle
Expérience dans un environnement de développement interdisciplinaire, avec d'excellentes compétences en communication interdisciplinaire.
de communication interdisciplinaire
Application en temps réel
Mise en réseau
Sommaire
Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous ferez partie d'une équipe créative et passionnante qui exploitera les dernières technologies de rendu pour fournir un système CGF (forces générées par ordinateur) de pointe et introduire des capacités innovantes dans les produits de simulation.
pour fournir un système CGF (forces générées par ordinateur) de pointe et introduire des capacités innovantes dans les produits de simulation. En tant que développeur expérimenté, vous apporterez votre expérience de l'industrie pour développer la prochaine génération d'environnement synthétique pour les simulateurs de vol. Le candidat idéal est passionné par la technologie et les jeux.
Temps plein - 40 heures par semaine
Hybride (un pourcentage du temps peut être réparti entre le travail sur site et le travail à distance)
Avantages
CGF
Unreal Epic
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Responsabilités
...
Créer de nouvelles caractéristiques tactiques - telles que des équipements, des capteurs, et développer différents niveaux de fidélité de la dynamique.
Les caractéristiques tactiques doivent être aussi fidèles que possible à la dynamique du jeu.
Exprimez votre créativité et votre initiative en développant ces caractéristiques pour qu'elles soient aussi réalistes que possible.
réaliste.
Travailler avec plusieurs équipes pour collaborer et résoudre des défis techniques complexes.
Optimiser les performances pour un fonctionnement en temps réel tout en maximisant le réalisme de la haute fidélité.
Participer activement aux revues de code
Rester à l'affût des tendances technologiques
Qualifications
BS ou MS en génie logiciel, informatique ou expérience équivalente
Un excellent programmeur, qui est plus qu'à l'aise pour écrire du code
Expérience en CGF, avec d'excellentes compétences en mathématiques 3D, connaissance avancée du langage de programmation C++.
et une connaissance avancée du langage de programmation C
Bonne connaissance des principes de l'ingénierie logicielle
Expérience dans un environnement de développement interdisciplinaire, avec d'excellentes compétences en communication interdisciplinaire.
de communication interdisciplinaire
Application en temps réel
Mise en réseau
Sommaire
Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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