Développeur en tests automatisés

Vous évaluerez et intégrerez en continu de nouveaux outils et méthodologies de test pour améliorer l'efficacité et l'efficacité des tests d'applications mobiles. Vous contribuerez à la maintenance et à l'expansion de notre environnement d'automatisation de tests mobiles, en veillant à ce qu'il soit robuste, évolutif et efficace. Vous fournirez un soutien et des conseils aux membres de l'équipe dans l'application des meilleures pratiques pour l'automatisation des tests mobiles et l'assurance qualité. Vous participerez aux revues de code et partagerez vos connaissances avec les membres de l'équipe pour améliorer les stratégies de test mobile et les pratiques de codage. Vous analyserez les résultats des tests et travaillerez avec des équipes pluridisciplinaires pour résoudre les problèmes identifiés sur les plateformes mobiles.



Avantages
Poste en mode hybride avec 2 jours par semaine au bureau de Montréal.
Contrat de 5 mois jusqu'à fin décembre 2025, renouvelable.
Opportunité de travailler sur des projets innovants dans le domaine de l'automatisation des tests pour applications mobiles.
Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes internes.
Environnement de travail dynamique et stimulant.
Participation à la transformation et à l'évolution des solutions technologiques.


Responsabilités
Développer, exécuter et maintenir des suites de tests automatisés pour les plateformes Android et iOS.

Identifier, documenter et suivre les anomalies détectées lors des tests automatisés des applications mobiles.

Analyser les résultats des tests et collaborer avec les équipes multifonctionnelles pour résoudre les problèmes détectés sur les plateformes mobiles.

Participer activement à l’entretien et à l’amélioration continue de l’environnement d’automatisation des tests mobiles.

Intégrer de nouveaux outils et méthodologies de test afin d’optimiser l’efficacité et la couverture des tests mobiles.

Collaborer étroitement avec les développeurs, les analystes QA et les chefs de produit pour comprendre les exigences logicielles et concevoir les scripts de test automatisés.

Fournir du soutien et partager les bonnes pratiques en matière d’automatisation des tests mobiles et d’assurance qualité.

Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration des stratégies de test et des pratiques de développement au sein de l’équipe.

Qualifications
Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation tels que Java, Python ou Kotlin.

Expérience pratique avec des outils d’automatisation de tests mobiles tels que Appium, Espresso, XCUITest ou équivalents.

Bonne connaissance des pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD), ainsi que des outils associés comme Jenkins ou GitLab CI.

Expérience avérée en développement logiciel et en automatisation des tests, avec une solide compréhension des méthodologies, outils et processus d’assurance qualité (QA).

Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.

Excellentes compétences en résolution de problèmes et grande attention aux détails.

Aptitudes marquées pour la communication et le travail collaboratif au sein d’équipes multidisciplinaires.

Une expérience dans le secteur de l’assurance ou avec des logiciels liés à l’assurance constitue un atout.

Sommaire
Pour le compte de notre client, un grand assureur québécois, nous recherchons un Développeur en Automatisation de Tests pour un poste en mode hybride avec 2 jours par semaine au bureau de Montréal. Ce contrat de 5 mois, jusqu'à fin décembre 2025, est renouvelable et nécessite une maîtrise de l'anglais. Le candidat idéal aura 4 ans d'expérience et travaillera sur un projet intéressant d'application mobile pour les clients. Vous jouerez un rôle crucial dans l'amélioration de la qualité et de l'efficacité de nos processus de développement de logiciels en concevant et en mettant en œuvre des solutions de test automatisées pour les plateformes mobiles Android et iOS.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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