détails d'emploi
Concevoir, développer et maintenir des applications web évolutives en utilisant Angular ou React sur le front-end et .NET Core sur le back-end.
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour définir, concevoir et livrer de nouvelles fonctionnalités.
Mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD pour les déploiements basés sur Azure.
...
Optimiser les performances des applications et assurer la haute disponibilité et l'évolutivité.
Travailler avec des outils de conteneurisation et d'orchestration tels que Docker, Kubernetes et OpenShift.
Participer aux revues de code et encadrer les développeurs juniors.
AUCUNE CERTIFICATION EN MATIÈRE DE MARCHANDISES CONTRÔLÉES N'EST REQUISE
Avantages
---------------------------------------------------------------------------------------
Responsabilités
Principales responsabilités :
Concevoir, développer et maintenir des applications web évolutives en utilisant Angular ou React sur le frontend et .NET Core sur le backend.
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour définir, concevoir et livrer de nouvelles fonctionnalités.
Mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD pour les déploiements basés sur Azure.
Optimiser les performances des applications et assurer la haute disponibilité et l'évolutivité.
Travailler avec des outils de conteneurisation et d'orchestration tels que Docker, Kubernetes et OpenShift.
Participer aux revues de code et encadrer les développeurs juniors.
Qualifications
Qualifications préférées :
Certifications Microsoft Azure (par exemple, AZ-204, AZ-400).
Expérience des cadres de tests automatisés.
Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité dans le domaine du cloud et du développement web.
Sommaire
Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Concevoir, développer et maintenir des applications web évolutives en utilisant Angular ou React sur le front-end et .NET Core sur le back-end.
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour définir, concevoir et livrer de nouvelles fonctionnalités.
Mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD pour les déploiements basés sur Azure.
Optimiser les performances des applications et assurer la haute disponibilité et l'évolutivité.
Travailler avec des outils de conteneurisation et d'orchestration tels que Docker, Kubernetes et OpenShift.
Participer aux revues de code et encadrer les développeurs juniors.
AUCUNE CERTIFICATION EN MATIÈRE DE MARCHANDISES CONTRÔLÉES N'EST REQUISE
Avantages
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Responsabilités
Principales responsabilités :
Concevoir, développer et maintenir des applications web évolutives en utilisant Angular ou React sur le frontend et .NET Core sur le backend.
...
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour définir, concevoir et livrer de nouvelles fonctionnalités.
Mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD pour les déploiements basés sur Azure.
Optimiser les performances des applications et assurer la haute disponibilité et l'évolutivité.
Travailler avec des outils de conteneurisation et d'orchestration tels que Docker, Kubernetes et OpenShift.
Participer aux revues de code et encadrer les développeurs juniors.
Qualifications
Qualifications préférées :
Certifications Microsoft Azure (par exemple, AZ-204, AZ-400).
Expérience des cadres de tests automatisés.
Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité dans le domaine du cloud et du développement web.
Sommaire
Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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