Développeur Java Intermédiaire

Avantages
Poste en mode hybride basé à Saint-Hyacinthe, avec une présence requise de deux jours par semaine au bureau.

Opportunité de contribuer à des projets innovants dans le secteur des assurances.

Collaboration étroite avec des équipes pluridisciplinaires et diverses parties prenantes internes.

Environnement de travail dynamique, stimulant et axé sur l’innovation.

Participation active à la transformation Agile et à l’exploration de nouvelles technologies.




Responsabilités
Contribuer activement au développement, à la maintenance et au soutien des applications et services liés à l’écosystème de Tarification et de Souscription.

Participer à l’amélioration continue des pratiques Agile au sein de l’équipe et exercer une influence positive sur les collègues et les parties prenantes externes.

Intervenir sur plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Appliquer la méthodologie Agile Scrum pour le développement logiciel et la gestion des livrables.

Collaborer étroitement avec les équipes techniques et d'affaires afin d’identifier et de développer de nouvelles opportunités.

Concevoir et maintenir des solutions en Java 21, utilisant Tomcat, des architectures SOA et microservices (Java, Spring Boot, REST).

Travailler avec une suite d’outils variés : GitHub, Postman, Maven, Jenkins, ArgoCD, IntelliJ, JIRA, Confluence et Microsoft Teams.

Être présent au bureau de Saint-Hyacinthe au moins deux jours par semaine.



Qualifications
Solide expérience (5 à 8 ans) en développement d’applications Java, avec une excellente maîtrise de l’écosystème Java, notamment Spring Boot, SOA et les architectures microservices (REST).

Expérience concrète dans le domaine des assurances de dommages, un fort atout.

Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

Capacité démontrée à exercer un leadership technique au sein d’équipes de développement et à contribuer activement à la communauté de développement du département.

Très bonnes aptitudes en collaboration, rigueur et souci du détail.

Esprit analytique, autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler efficacement sous pression.

Expérience de travail dans un cadre Agile Scrum.

Formation universitaire en informatique ou combinaison équivalente de formations et d’expériences pertinentes.

Connaissance des environnements infonuagiques tels que Google Cloud Platform ou AWS (atout).

Familiarité avec la plateforme Pega (atout).

Être autorisé à travailler légalement au Canada.




Sommaire
Pour le compte d'un grand assureur du Québec, nous recherchons un Développeur Java Intermédiaire pour un poste en hybride à Saint-Hyacinthe, avec 2 jours par semaine au bureau. Ce poste fait partie d'une équipe dynamique chargée de créer, maintenir et soutenir les applications et services de l'écosystème . Vous serez intégré à une équipe en transformation Agile, où vous participerez à la mise en place des bonnes pratiques Agiles et influencerez les membres de l'équipe ainsi que les parties prenantes externes pour bien canaliser et prioriser les demandes.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.