détails d'emploi
Nous recherchons deux Développeurs(ses) Java Senior pour rejoindre un chef de file canadien des services financiers et de l'assurance. Vous ferez partie d'une équipe dédiée au soutien et à l'évolution d'un système central de gestion de polices qui est au cœur de leurs produits d'assurance numériques. Un des rôles se concentrera sur le soutien d'
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un produit clé d'assurance basée sur l'usage (UBI), tandis que le second débutera sur ce même produit avant d'élargir son champ d'action à un portefeuille plus vaste de solutions numériques. Il s'agit d'un poste hybride basé à Montréal, nécessitant une présence de deux jours par semaine au bureau. Le contrat initial se termine à la fin de décembre 2025 et présente une forte perspective de renouvellement.
Avantages
Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'assurance au Canada avec deux postes senior disponibles.
Travaillez sur des systèmes critiques qui soutiennent directement des produits d'assurance numériques innovants.
Profitez d'un modèle de travail hybride et stable au cœur de Montréal.
Débutez avec un contrat initial jusqu'à la fin de l'année, avec une forte probabilité de renouvellement à long terme.
Saisissez l'opportunité de travailler avec un écosystème technologique varié incluant microservices, systèmes de messagerie et BPM.
Responsabilités
Développer, maintenir et supporter les composantes principales d'un système de gestion de polices à grande échelle basé sur Java.
Analyser et résoudre des problèmes techniques complexes, en menant des enquêtes approfondies pour assurer la stabilité du système.
Concevoir et implémenter des solutions utilisant des services web SOAP et REST, des systèmes de messagerie (comme Kafka) et des moteurs de règles BPM.
Collaborer avec les analystes d'affaires et les autres développeurs pour comprendre les exigences et fournir des solutions techniques efficaces.
Assurer la performance, la qualité et la réactivité des applications que vous soutenez.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement et de l'architecture des systèmes.
Qualifications
8+ ans d'expérience en tant que Développeur(se) Java dans un environnement d'entreprise.
Excellente maîtrise de Java, avec une expérience pratique dans la création et la consommation de services web SOAP et REST.
Expérience solide avec les moteurs de règles BPM et les systèmes de messagerie comme Kafka.
D'excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en recherche sont essentielles pour ce rôle.
Une maîtrise professionnelle du français et de l'anglais est requise pour la collaboration en équipe.
Atouts :
Expérience avec des frameworks UI comme Angular ou Apache Struts.
Connaissance du domaine de l'assurance de particuliers.
Sommaire
Nous recrutons deux Développeurs(ses) Java Senior pour offrir un soutien expert à une plateforme d'assurance numérique essentielle. C'est une excellente occasion d'appliquer vos compétences analytiques et votre expertise Java approfondie au sein d'une institution financière de premier plan. Si vous aimez résoudre des problèmes complexes et souhaitez un rôle hybride stable à Montréal avec un potentiel à long terme, nous vous invitons à postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons deux Développeurs(ses) Java Senior pour rejoindre un chef de file canadien des services financiers et de l'assurance. Vous ferez partie d'une équipe dédiée au soutien et à l'évolution d'un système central de gestion de polices qui est au cœur de leurs produits d'assurance numériques. Un des rôles se concentrera sur le soutien d'un produit clé d'assurance basée sur l'usage (UBI), tandis que le second débutera sur ce même produit avant d'élargir son champ d'action à un portefeuille plus vaste de solutions numériques. Il s'agit d'un poste hybride basé à Montréal, nécessitant une présence de deux jours par semaine au bureau. Le contrat initial se termine à la fin de décembre 2025 et présente une forte perspective de renouvellement.
Avantages
Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'assurance au Canada avec deux postes senior disponibles.
Travaillez sur des systèmes critiques qui soutiennent directement des produits d'assurance numériques innovants.
Profitez d'un modèle de travail hybride et stable au cœur de Montréal.
Débutez avec un contrat initial jusqu'à la fin de l'année, avec une forte probabilité de renouvellement à long terme.
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Saisissez l'opportunité de travailler avec un écosystème technologique varié incluant microservices, systèmes de messagerie et BPM.
Responsabilités
Développer, maintenir et supporter les composantes principales d'un système de gestion de polices à grande échelle basé sur Java.
Analyser et résoudre des problèmes techniques complexes, en menant des enquêtes approfondies pour assurer la stabilité du système.
Concevoir et implémenter des solutions utilisant des services web SOAP et REST, des systèmes de messagerie (comme Kafka) et des moteurs de règles BPM.
Collaborer avec les analystes d'affaires et les autres développeurs pour comprendre les exigences et fournir des solutions techniques efficaces.
Assurer la performance, la qualité et la réactivité des applications que vous soutenez.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement et de l'architecture des systèmes.
Qualifications
8+ ans d'expérience en tant que Développeur(se) Java dans un environnement d'entreprise.
Excellente maîtrise de Java, avec une expérience pratique dans la création et la consommation de services web SOAP et REST.
Expérience solide avec les moteurs de règles BPM et les systèmes de messagerie comme Kafka.
D'excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en recherche sont essentielles pour ce rôle.
Une maîtrise professionnelle du français et de l'anglais est requise pour la collaboration en équipe.
Atouts :
Expérience avec des frameworks UI comme Angular ou Apache Struts.
Connaissance du domaine de l'assurance de particuliers.
Sommaire
Nous recrutons deux Développeurs(ses) Java Senior pour offrir un soutien expert à une plateforme d'assurance numérique essentielle. C'est une excellente occasion d'appliquer vos compétences analytiques et votre expertise Java approfondie au sein d'une institution financière de premier plan. Si vous aimez résoudre des problèmes complexes et souhaitez un rôle hybride stable à Montréal avec un potentiel à long terme, nous vous invitons à postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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