Développeur SharePoint

harePoint Online, Power Apps et Power Automate. Vous collaborerez avec des analystes et des concepteurs pour automatiser des flux de travail, intégrer des outils tiers et améliorer l’utilisation de SharePoint en fonction des besoins d’affaires évolutifs. Si vous possédez une solide expérience en développement web (HTML, CSS, JavaScript), en SQL Server et en conception orientée objet, ainsi qu’un bon esprit d’analyse et d’excellentes aptitudes en communication, nous voulons vous rencontrer. Il s’agit d’une occasion de travailler sur des projets à fort impact au sein d’un environnement informatique collaboratif et tourné vers l’avenir.

*** Contrat de 12 mois pour débuter ***

*** Les candidats doivent être admissibles à l’autorisation de sécurité de niveau Fiabilité du gouvernement du Canada (avoir résidé au Canada pendant plus de 5 ans) ***

*** Hybride – les candidats doivent travailler sur place deux jours par semaine à Montréal ***

Avantages
•Horaire hybride – Travaillez sur place seulement 2 jours par semaine.
•Technologie moderne – Utilisez SharePoint Online, Power Apps et les technologies web.
•Projets significatifs – Concevez des solutions qui optimisent les opérations commerciales.


Responsabilités
Responsabilités principales

•Aider les autres développeurs, analystes et concepteurs à conceptualiser et à développer des solutions SharePoint, ce qui peut inclure l'intégration d'outils tiers dans SharePoint.
•Collaborer avec les utilisateurs et les analystes afin de documenter et analyser les flux de travail à automatiser dans SharePoint.
•Fournir un soutien et une expertise aux utilisateurs finaux ainsi qu’aux autres membres du soutien technique.
•Mener des recherches sur les nouveaux outils de développement SharePoint et les stratégies émergentes.
•Recommander, planifier et effectuer des améliorations et des mises à jour logicielles.
•S’efforcer continuellement d’améliorer l’efficacité et la convivialité des solutions SharePoint, en s’appuyant sur vos recherches continues et votre compréhension des besoins opérationnels.


Qualifications
Compétences principales requises :

•Expertise dans les implantations de SharePoint.
•Expérience avec SQL Server ou des bases de données équivalentes.
•Expérience en développement Web (HTML, CSS, JavaScript).
•Expérience avec Microsoft Power Apps et Power Automate.
•Solide compréhension de la programmation et de la conception orientées objet.

Autres compétences requises :

•Capacité démontrée d’analyse et de résolution de problèmes.
•Capacité à prioriser et exécuter efficacement les tâches dans un environnement sous pression.
•Excellentes compétences interpersonnelles et en communication orale.
•Aptitude à travailler dans un environnement collaboratif axé sur le travail d’équipe.
•Capacité à présenter des idées et des solutions dans un langage adapté aux utilisateurs et au contexte d’affaires.
•Forte autonomie et sens de l’initiative.
•Grande attention aux détails.


Sommaire
Si vous êtes qualifié et intéressé, veuillez soumettre votre CV et l'un de nos recruteurs expérimentés se fera un plaisir de vous appeler. Merci.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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