détails d'emploi
Tu es programmeur(se) avec de l’expérience en .NET, SQL, VB et Crystal Reports?
Tu souhaites rejoindre une entreprise québécoise bien établie, reconnue à l’international, et travailler sur des projets concrets et stimulants?
Le poste est basé à Belœil et est entièrement présentiel, cinq jours par semaine.
Avantages
...
Le package d'avantages sociaux inclut une assurance médicaments couverte à 50-55 %, assurance voyage et invalidité.
Le nombre de semaines de vacances offertes serait de 2 à 3, en fonction de l'expérience du candidat.
Horaire de 7h30 à 16h30 (40h semaine)
Stationnement gratuit et café gratuit.
Responsabilités
Outre SQL Server et Crystal Report, la connaissance de vb.net pour la programmation Microsoft Dynamic serait un avantage.
Le français est obligatoire, tandis qu'un niveau d'anglais permettant de se débrouiller est suffisant en raison de quelques interactions potentielles avec des représentants anglophones.
La répartition des tâches serait d'environ 80 % de programmation et 20 % de support.
Qualifications
Exigences du poste :
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en développement de logiciels
Excellente maîtrise de SQL Server et de Crystal Reports
Diplôme d’études collégiales (AEC ou DEC) en informatique ou dans un domaine connexe
Responsabilités :
Assurer la maintenance et l’évolution des programmes utilisés à l’échelle de l’entreprise
Participer activement au développement de solutions intégrées dans le cadre de l’implantation d’un nouveau système ERP
Collaborer avec les différentes équipes pour assurer une intégration fluide et efficace des outils
Atout :
Connaissance du système Epicor ERP (un atout, mais non exigé)
Ce rôle est axé sur la programmation et la gestion de bases de données SQL Server, dans un environnement en constante évolution.
Sommaire
Intéressé(e)?
Faites-nous parvenir votre candidature à l’adresse suivante : Caroline.goulet@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es programmeur(se) avec de l’expérience en .NET, SQL, VB et Crystal Reports?
Tu souhaites rejoindre une entreprise québécoise bien établie, reconnue à l’international, et travailler sur des projets concrets et stimulants?
Le poste est basé à Belœil et est entièrement présentiel, cinq jours par semaine.
Avantages
Le package d'avantages sociaux inclut une assurance médicaments couverte à 50-55 %, assurance voyage et invalidité.
Le nombre de semaines de vacances offertes serait de 2 à 3, en fonction de l'expérience du candidat.
Horaire de 7h30 à 16h30 (40h semaine)
Stationnement gratuit et café gratuit.
Responsabilités
Outre SQL Server et Crystal Report, la connaissance de vb.net pour la programmation Microsoft Dynamic serait un avantage.
Le français est obligatoire, tandis qu'un niveau d'anglais permettant de se débrouiller est suffisant en raison de quelques interactions potentielles avec des représentants anglophones.
La répartition des tâches serait d'environ 80 % de programmation et 20 % de support.
Qualifications
Exigences du poste :
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en développement de logiciels
...
Excellente maîtrise de SQL Server et de Crystal Reports
Diplôme d’études collégiales (AEC ou DEC) en informatique ou dans un domaine connexe
Responsabilités :
Assurer la maintenance et l’évolution des programmes utilisés à l’échelle de l’entreprise
Participer activement au développement de solutions intégrées dans le cadre de l’implantation d’un nouveau système ERP
Collaborer avec les différentes équipes pour assurer une intégration fluide et efficace des outils
Atout :
Connaissance du système Epicor ERP (un atout, mais non exigé)
Ce rôle est axé sur la programmation et la gestion de bases de données SQL Server, dans un environnement en constante évolution.
Sommaire
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Faites-nous parvenir votre candidature à l’adresse suivante : Caroline.goulet@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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